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UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO - (UNTREF)
MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES
ACREDITADA POR LA CONEAU. RESOLUCIÓN 319/10 (21/5/2010)
CIUDAD DE BUENOS AIRES: CENTRO CULTURAL BORGES
SAN SIDRO: COLEGIO DE ABOGADOS DE SAN ISIDRO
MENDOZA: Universidad del Aconcagua (UDA)
A DISTANCIA (VIRTUAL):
Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) www.untrefvirtual.edu.ar
Director: Dr. Julio Armando Grisolia
Coordinador: Dr. Pedro Fernando Núñez
Comité Académico: Dres. Santiago J. Rubinstein, Estela Ferreirós, Julio C. Neffa, Carlos M. Aldao Zapiola, César Lorenzano y Enrique Timó.
Comité de Dirección: Dres. Alberto Chartzman Birenbaum y Eleonora G. Peliza.
Cuerpo Docente: La Maestría cuenta con un cuerpo docente de excelencia, destacados en el ámbito profesional y académico, entre ellos, los Dres. Estela Ferreirós, Alberto Chartzman Birenbaum, Julio César Neffa, Osvaldo Maddaloni, Ricardo Hierrezuelo, Carlos Aldao Zapiola, Héctor Recalde, Horacio Schick, Néstor Rodríguez Brunengo, César Landelino Franco, Eduardo
Alvarez, Jorge Bermúdez, Miguel Angel Sardegna, Paula Sardegna, Julián De Diego, Héctor Scotti, Ernesto Martorell, Mario Fera, Alejandro Perugini, Julián Lescano Cameriere, Ignacio Funes de Rioja, Pablo Topet, Alvaro Ruiz, Emilio Romualdi, Julio Dallo, María Elena López, Liliana Picón, Miguel A. De Virgiliis, Santiago Rubinstein, Wojciech Swida, Rodolfo Tabernero, Viviana Laura Díaz, Adolfo G. Ziulu, Mónica Monetti, Elsa Rodríguez Romero, César Lorenzano, Graciela Botto, Victor H. Guida,
Eleonora Peliza, Luis Maria Velasco, Carlos Moneta, Nora Salas, Miguel A. Pirolo, Jorge Aquino, Enrique Brandolino, Carlos F. Echezarreta, Jorge Rizzone, Alberto Tomassone, Alberto J. Robles, Rubén Cortina, Elsa Lauro, Lucía Cargnel, Luisa Cordeiro, Carlos Lelio, Javier Adrogué, Pedro F. Núñez y Julio Armando Grisolia.
Convenios con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad
Social, RENATRE, Universidad de los Jagiellones (UJ) de Cracovia (Polonia), Universidad de Gdanz (Polonia), Universidad de Sevilla (España), Universidad de Módena (Italia) y la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC).
Auspiciada por la Dirección de Asuntos Culturales de la Cancillería Argentina, la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA) y el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social y
Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF.
Título otorgado:
Magíster en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales. Expedido por la Universidad Nacional de Tres Febrero (UNTREF).
Independientemente del título otorgado por la UNTREF, los maestrandos que aprueben un curso adicional optativo dictado en Argentina (60 hs.) -auspiciado y avalado por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República
Argentina (ARTRA)- accederán al Diploma académico adicional expedido por la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (República de Polonia).
Actividad extracurricular. Seminarios dictados en Argentina por profesores extranjeros: Convenios con la Universidad de Sevilla (España) y Módena (Italia)
Dirigido a abogados, y también a contadores y licenciados en relaciones laborales y recursos humanos, administración de empresas, ciencias económicas, con especial interés en su formación académica.
El objetivo es formar investigadores y académicos especializados y brindarles un panorama integral de las relaciones laborales principalmente desde el derecho, pero también desde la sociología, la economía, las
relaciones internacionales y la psicología. Capacitar con una visión moderna, totalizante y actualizada a los académicos que desde distintas funciones se vinculan con las relaciones laborales y el mundo del trabajo ejerciendo distintas responsabilidades en diferentes instituciones.
El abordaje de la temática de esta maestría interdisciplinaria es integral: abarca un análisis profundizado de los
temas esenciales del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social , y su relación con el derecho internacional y los procesos de integración regional, no solo destacando los aspectos jurídicos, sino también los económicos, sociológicos e instrumentales de las relaciones laborales y su vinculación con todo tipo de organizaciones (públicas y privadas). Apunta a la adquisición de nuevos conocimientos, a estimular la reflexión y a ampliar las
perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión, que no puede lograr el conocimiento ni la experiencia parcializada.
La Maestría surge de una idea del Dr. Julio Armando Grisolia, que en 2002 elaboró y presentó a la UNTREF el proyecto de la carrera de posgrado, que fue aprobado por el Consejo Superior de la UNTREF (res. 15/02 del 21/8/02).
Desde su creación la Maestría ha tenido singular éxito, amplia difusión y ha obtenido el reconocimiento de los
especialistas del área, además del auspicio institucional de la Dirección de Asuntos Culturales de la Cancillería Argentina, del Superior Tribunal de Justicia de Corrientes y del Colegio de Magistrados y Funcionarios de Corrientes.
Cuenta con el aporte permanente de los integrantes de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y de la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA) y con el desarrollo y experiencia de la
Universidad Nacional de Tres de Febrero en temas vinculados al área de las relaciones internacionales y los procesos de integración regional.
Se dicta todos los años con vacantes agotadas desde 2003, superado entre cursantes y egresados los 1000 maestrandos. Surge de la autoevaluación muestras de satisfacción por su contenido -que apunta a la capacitación con una visión moderna, totalizante y actualizada-, su abordaje interdisciplinario -que permite ampliar las
perspectivas y puntos de vista de una misma cuestión-, y se ha valorado también como fortalezas, su diseño interdisciplinario, su organización y dirección, como asimismo la calidad académica, la solvencia del cuerpo docente y el estímulo permanente a la reflexión.
Duración: 2 años. 640 horas más 160 horas de investigación y 100 horas de otras actividades.
Días y horarios:
-Buenos Aires. jueves de 16.00 a 22.00 hs., más seminarios y talleres.
Lugar y día de cursada: UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO (Dirección de Pogrados). Centro
Cultural Borges, Viamonte y San Martín, 3º piso. Cap. Fed. . maestrialaborales@untref.edu.ar Tel. 4314-0022 interno 119
-Colegio Público de Abogados de Capital Federal, Miércoles de 15.00 a 21hs, más seminarios y talleres.
-San Isidro. Miercoles de 15.00 a 21.00 hs, más seminarios y talleres.
-Mendoza. Viernes de 16.00 a 22 y sábados de 9.00 a 13.00, dos veces por mes, más seminarios y talleres.
-A distancia (virtual): www.untrefvirtual.edu.ar
Vacantes agotadas ciclos 2007, 2008.
Informes e inscripción: Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) Sede Centro Cultural Borges. Viamonte y San Martín, 3º piso, Capital Federal. Te (54)-11-4314-0022 interno 119 www.untref.edu.ar maestrialaborales@untref.edu.ar
MODALIDAD A DISTANCIA (VIRTUAL).
Informes e inscripción: Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) www.untrefvirtual.edu.ar infovirtual@untref.edu.ar Te: (54)-11-4734-4258/4268
MENDOZA.
Informes e inscripción: UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA (UDA). Catamarca 147, Mendoza. Te (0261)5201623 email: fcek@uda.edu.ar Pagina Web: www.uda.edu.ar
Carga horaria: 640 hs.
A. AREA DERECHO DEL TRABAJO: Carga Horaria: 360 hs
B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
INTERNACIONALES: Carga Horaria: 180 hs
C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS: Carga Horaria: 100 hs INVESTIGACIÓN: 160 hs.
OTRAS ACTIVIDADES: 100 hs.
A. AREA DERECHO DEL TRABAJO
Carga Horaria: 360 hs.
COORDINADORA DEL AREA: DRA. ESTELA FERREIROS
MODULO I (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas I
Carga Horaria: 70 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. JULIO ARMANDO GRISOLIA
MODULO II (AREA A): Derecho de las Relaciones Individuales del Trabajo Profundizadas II
Carga Horaria: 70 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. JULIO ARMANDO GRISOLIA.
MODULO III (AREA A): Derecho de las Relaciones Colectivas del Trabajo Profundizadas
Carga Horaria: 60 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. PEDRO FERNANDO NÚÑEZ.
MODULO IV (AREA A): Derecho de la Seguridad Social
Carga Horaria: 40 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DRA. ESTELA FERREIROS
MODULO V (AREA A): Derecho de los Sistemas de Relaciones Laborales Comparadas
Carga Horaria: 60 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DR. WOJCIECH SWIDA
MODULO VI (AREA A): Derecho Administrativo y Procesal del Trabajo
Carga Horaria: 30 hs.
Parte I: Aspectos administrativos y contables (10 hs)
Parte II: Procedimiento Judicial (20 hs)
DOCENTE RESPONSABLE: DR. ALBERTO CHARTZMAN BIRENBAUM
MODULO VII (AREA A) Jurisprudencia y Práctica Laboral
Carga horaria: 30 hs.
DOCENTE RESPONSABLE: DRA. LILIANA N. PICON
B. AREA RELACIONES DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES
Carga Horaria: 180 hs.
COORDINADOR DEL AREA: DR. JULIO CESAR NEFFA
MODULO I (AREA B): Introducción a la Problemática de las Relaciones Laborales
Carga Horaria: 70 hs.
Parte I: Historia de los sistemas económicos (15 hs)
Parte II: Historia del trabajo y política de empleo (20 hs)
Parte III: Estrategia en recursos humanos (20 hs)
Parte IV: Introducción a la psicología organizacional (15 hs)
DOCENTE RESPONSABLE: DR. PEDRO FERNANDO NUÑEZ
MODULO II (AREA B): Relaciones Internacionales en el Mundo del Trabajo
Carga Horaria: 70 hs.
Parte I: Introducción a las relaciones internacionales (20 hs)
Parte II: Convenios y decisiones de la OIT (10 hs)
Parte III: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración I. Europa (20 hs)
Parte IV: Dimensión Sociolaboral de los Procesos de Integración II. América Latina (20hs.)
DOCENTE RESPONSABLE: DR. CARLOS ALDAO ZAPIOLA
MODULO III (AREA B): Negociación en el Conflicto
Carga Horaria: 40 hs.
Parte I: Introducción a la resolución adecuada del conflicto (20 hs)
Parte II: Gestión en la negociación colectiva (20 hs)
DOCENTE RESPONSABLE: DRA. VIVIANA LAURA DIAZ
C. AREA METODOLOGIA Y SEMINARIO DE TESIS
Carga Horaria: 100 hs.
COORDINADOR DEL AREA: DR. ENRIQUE TIMÓ
MODULO I (AREA C): Metodología y Técnicas de Investigación
Carga Horaria: 60 hs.
DOCENTES RESPONSABLES: DRS. ENRIQUE TIMÓ Y GRACIELA BOTTO
MODULO II (AREA C): Seminario de Tesis
Carga Horaria: 40 hs.
DOCENTES RESPONSABLES: DR. ENRIQUE TIMÓ Y GRACIELA BOTTO
INVESTIGACIÓN Y TUTORIAS: 160 hs
OTRAS ACTIVIDADES (congresos, seminarios y cursos adicionales): 100 hs.
ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES |
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Ejemplo de ello son los Seminarios, Diplomaturas, Congresos Internacionales y Encuentros Nacionales de Maestrandos que todos los años se realizan con más de 700 participantes en diferentes ciudades (2007 en Villa María -Córdoba-, 2008 en Mar del Plata), en 2009 en Buenos Aires.
En virtud de los convenios con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y con la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA), la Maestría organiza y auspicia en forma permanente una importante cantidad de eventos académicos: seminarios, cursos, conferencias, charlas debate con destacados profesionales y académicos del área disciplinar.
Entre ellas se destacan los Encuentros Nacionales de Maestrandos -eventos de trascendencia académica, caracterizados por la pluralidad de opiniones en un marco de debate y libertad intelectual- que se desarrollan cada año en distintas ciudades de la Argentina con una asistencia de más de 700 participantes.
En 2008 la Maestría organizó con la ARTRA el VI Congreso Regional de las Américas de la IIRA (International Industrial Relations Association), que se desarrolló en Buenos Aries y que fue declarado de interés por la Honorable Cámara de Diputados de la Nación y auspiciado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Presidencia de la Nación). El congreso movilizó a más de 700 especialistas, entre ellos contó con la participación de 200 académicos representantes de países de los cinco continentes y 152 calificados expositores, varios de ellos egresados y docentes de la Maestría.
En 2009 organizó el III Encuentro Nacional de Maestrandos (Buenos Aires, 13 a 16 de octubre), que coincidió con el VII Congreso Nacional de la SADL y el III Congreso Internacional de ARTRA, en el que hubo más de 800 participantes -entre profesionales inscriptos, profesores y alumnos de la Maestría- de distintas provincias y del exterior, más 70 expositores, ponentes y coordinadores (entre ellos 12 extranjeros -España, Italia, Polonia, Guatemala, Chile, Uruguay, Colombia, Perú y Venezuela) -en 6 sesiones plenarias, 6 workshop, 2 conferencias y 1 mesa redonda- y 28 miembros de la Comisión Organizadora y Comité Científico- en este evento académico de trascendencia, caracterizado por la pluralidad de opiniones, con una importante repercusión periodística.
Fue auspiciado por diversas universidades e institutos y por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Se han firmado diversos convenios de cooperación, debiendo destacarse el suscripto con el Ministerio de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación, el RENATRE, la Universidad de los Jagiellones (Cracovia), la Universidad de Gdansk (Polonia) y la Universidad San Carlos de Guatemala (USAC), que ha generado intercambio de profesores y seminarios sobre Derechos Humanos y Derecho del Trabajo en América Latina, dictados en la UNTREF por profesores extranjeros, y con las Universidad de Sevilla y la Universidad de Módena que ha generado seminarios para posgraduados en Derecho del Trabajo Comparado.
El convenio firmado con la Universidad de los Jagiellones de Cracovia, que ha generado un intercambio de docentes y una importante actividad realizada en Polonia y Argentina por la cual nuestros egresados cursan anualmente un enriquecedor seminario internacional dictado mayoritariamente por profesores polacos.
En ese marco la Maestría presentó la publicación del libro "Carta de los Derechos Sociales Europeos", del Dr. Andrzej Marian
Swatkowski -profesor titular de la Cátedra de Derecho del Trabajo y Política Social de la Facultad de Derecho de la Universidad de los Jagiellones de Cracovia- prologado por el Dr. Grisolía, y editado por la editorial de la universidad EDUNTREF.
A fin de canalizar las inquietudes de los egresados de la Maestría- la UNTREF creó el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en
Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES), que se ocupa de temas atinentes al Derecho del Trabajo, las Relaciones Laborales, la Política de Empleo, la Seguridad Social, la Negociación, el Derecho del Trabajo y las Relaciones Laborales Comparadas en América Latina y Europa.
Informes, inscripción y lugar de dictado: Sede Centro Cultural Borges, San Martín y Viamonte. 3º piso. Ciudad de Buenos Aires. 4314-0022 - 4311-7447 interno 119 maestrialaborales@untref.edu.ar www.laboral.org.ar
borges@untref.edu.ar
Arancel por cada año: matrícula ($ 575) y 9 cuotas de $ 575. Socios de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral y Poder Judicial: matrícula ($ 460) y 9 cuotas de $ 460.
Inscripción:
Documentación Requerida:
1)- Original y fotocopias de la primera y segunda hoja del DNI;
2)- Original y fotocopia del Título de grado, requiriendo 2 legalizaciones: Ministerio de Educación y Ministerio del Interior;
3)- Fotocopia del certificado analítico de estudios; 4)- Curriculum Vitae; 5)- Tres fotos carnet.
LA MAESTRIA EN MODALIDAD A DISTANCIA (VIRTUAL) |
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LA MAESTRIA EN MODALIDAD A DISTANCIA (VIRTUAL) www.untrefvirtual.edu.ar www.laboral.org.ar
infovirtual@untref.edu.ar Te. (54)-11-4734-4258/4268
Con el fin de llegar a destinatarios alejados geográficamente de la sede central, y en virtud de las demandas recibidas desde distintas provincias y localidades del país para cursar esta carrera, fue aprobada la creación de la Maestría con modalidad
virtual a través de la Resolución Nº 010/08 del Consejo Superior.
Desde abril de 2009 la Maestría también se dicta en modalidad a distancia. www.untrefvirtual.edu.ar
La creación de la Maestría virtual está motivada en la importante demanda de un perfil de profesionales y académicos -potenciales maestrandos- en distintos puntos del país y en el exterior que no pueden ser receptados por la Maestría que se
dicta en forma presencial, ya que residen en lugares alejados o no pueden concurrir por cuestiones laborales, de distancia o costos.
La Maestría virtual favorecerá la participación de un sector de la comunidad académica que hasta ahora está impedida de acceder a la carrera, y se podrá cumplir acabadamente -y para todos- sus objetivos.
OTROS LUGARES EN QUE SE DICTA LA MAESTRIA |
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EN SAN ISIDRO. COLEGIO DE ABOGADOS DE SAN ISIDRO
Por medio de un convenio firmado entre la Universidad Nacional de Tres de Febrero y el Colegio de Abogados de San Isidro, se acordó que la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales que desarrolla la UNTREF en el ámbito de su Sede de Postgrados en la ciudad de Buenos Aires, sea dictada en el Colegio de Abogados de San Isidro.
Días y horarios: Miércoles de 15 hs. a 21 hs..
Título expedido por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO. ACREDITADA POR LA CONEAU (resol. 20/04).
Informes, inscripción y lugar de dictado: Colegio de Abogados de San Isidro . Area Académica. Acasuso 442 2º piso San Isidro. Te 4743-5720 int. 227/8. Fax 4732-2835 email: areaacademica@casi.com.ar Pagina Web: www.casi.com.ar
EN MENDOZA. UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA (UDA)
Por medio de un convenio firmado entre la Universidad Nacional de Tres de Febrero y la Universidad del Aconcagua de la ciudad de Mendoza, se acordó que la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales que desarrolla la UNTREF en el ámbito de su Sede de Postgrados en la ciudad de Buenos Aires, sea dictada en la Universidad del Aconcagua (UDA).
Días y horarios: Viernes de 16 hs. a 22 hs. y sábados de 9 hs. a 13 hs. (2 fines de semana por mes).
Título expedido por la UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE FEBRERO.
Se agregan a los docentes de la Maestría los siguientes profesores locales: Jorge Nanclares, Miguel Marcuzzi, Laura Lorente, Laura Leonelli, Norma Llatser, Leandro Fretes Vindel Espeche, Félix Olmos, Walter Ton, Gustavo Castiñeiras De Dios, Roberto
Domínguez, Eduardo Emili, María del Carmen Schilardi, Haydé Grillo de Paez y Alejandra Rigo.
Informes e inscripción: UNIVERSIDAD DEL ACONCAGUA (UDA). Catamarca 147, Mendoza. Te (0261)5201623 email: fcek@uda.edu.ar Pagina Web: www.uda.edu.ar
ACREDITACIÓN DE LA MAESTRIA POR LA CONEAU: RESOLUCIÓN 20/04 (25/2/2004) |
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La COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU) - Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología- acreditó la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero.
Seguidamente extractamos algunos aspectos de la Resolución 20/04 y del Informe de Evaluación de la Carrera emitido por el
Comité de Pares convocados por la CONEAU para la evaluación:
"…El proyecto tiene nivel de posgrado universitario, está debidamente fundamentada su creación y se inserta en un convenio adecuado con una institución de destacada trayectoria en el medio jurídico especializado. La normativa institucional de creación y funcionamiento de la carrera, así como la estructura de gobierno de la carrera son pertinentes para el bueno
funcionamiento del posgrado. El director de la carrera posee antecedentes relevantes, tanto profesionales como docentes, doctrinarios y de gestión extra universitaria … pudiendo resaltar sus características docentes que se trasunta en su obra escrita…".
"…Se presenta plan de estudios completo … con sistema de correlatividades, programas de cada módulo con docentes a cargo
, los objetivos particulares de cada unidad temática, los contenidos y la bibliografía general y temática … Los contenidos de los programas son pertinentes … máxime cuando se señala la profundización de temas que pueden haberse desarrollado en la carrera de grado y las actividades de formación práctica son adecuadas para el perfil de egresado previsto …La bibliografía, tanto general como particular de cada unidad temática, es muy actualizada y adecuada … recurriendo no sólo a destacada
producción nacional sino también internacional … La carga horaria es suficiente y se adecua a lo estipulado en la resolución M.E. 1168. Las modalidades de evaluación son coherentes con el tipo y objetivos de las actividades curriculares, y la evaluación final cumple con los requisitos de titulación legalmente requeridos…".
"… Todos los docentes tienen alta calificación, trayectoria docente en universidades y experiencia profesional y en la profesión
libre o en el Poder Judicial del área de derecho del Trabajo y Seguridad Social …tanto entre los profesores estables como entre los invitados se observa que se incluyen docentes de docentes. Esto justifica que están más que capacitados para dirigir proyectos de investigación y para tutores de alumnos …La infraestructura cumple los requerimientos mínimos para el desarrollo del posgrado…".
"…Se prevén mecanismos de orientación y supervisión para el desarrollo de la tesis. Las líneas investigativas en las que incursionan dichos proyectos versan sobre problemáticas muy actuales del Derecho Laboral y los proyectos tienen estrecha vinculación con los contenidos de la maestría…".
NUEVA ACREDITACIÓN DE LA MAESTRÍA POR LA CONEAU: RESOLUCION 319/10 (21/5/2010) |
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La COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU) - Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación- acreditó la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, creada
y dirigida por el Dr. Julio Armando Grisolia, que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero, con elogiosos conceptos, sin observaciones y por el período máximo previsto en las normas aplicables (ver el texto completo de la Resolución 319/10 del 21 de mayo de 2010 en www.coneau.edu.ar ).
La SADL felicita especialmente por su impecable gestión a su director el Dr. Julio Armando Grisolia, y también al coordinador
Dr. Pedro Núñez, a los miembros del Comité Académico (Dres. Santiago J. Rubinstein, Estela Ferreirós, Julio C. Neffa, Carlos Aldao Zapiola, César Lorenzano y Enrique Timó), a los miembros del Comité de Dirección (Dres. Alberto Chartzman Birenbaum y Eleonora Peliza) y a todo el cuerpo docente integrado en su mayoría por socios de la SADL (Dres. Grisolia, Ferreirós, Núñez, Recalde, Rubinstein, Sardegna, Fera, De Diego, Scotti, Hierrezuelo, Martorell, Picón, Rodríguez Brunengo, Funes de Rioja,
Perugini, López, Maddaloni, Lescano Cameriere, Díaz, Swida, Rodriguez Romero, Guida, entre otros).
En la extensa resolución se analizan y detallan distintos aspectos de la carrera, destacando -entre otros- los antecedentes, cualidades y capacidad de gestión del Director, la calidad académica del cuerpo docente, la organización y originalidad de los contenidos, la pluralidad y el carácter interdisciplinario que permite ampliar las perspectivas y puntos de vista de una misma
cuestión y el estimula permanente a la reflexión.
Seguidamente se extractan algunos párrafos de la resolución 319/10, del 21 de mayo de 2010, y se transcriben las principales consideraciones:
EVALUACION DE LA CARRERA POR LA CONEAU
CONEAU. RESOLUCIÓN 319/10 (21/5/2010)
Acreditar la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales de la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF)
La carrera ha sido evaluada anteriormente por la CONEAU como proyecto, resultando acreditada mediante Res. Nº 020/04 (20/2/2004).
La Maestría presenta una propuesta de posgrado novedosa en la disciplina, en particular en lo atinente al Derecho Laboral
Internacional, con activa participación de expertos de la Organización Internacional del Trabajo. Esta propuesta constituye un aporte valioso para la Universidad.
Las líneas de investigación de la unidad académica son numerosas y con temáticas diversas, algunas de estas líneas tienen relación con la presente propuesta, específicamente las desarrolladas en el Instituto de Estudios interdisciplinarios en Derecho Social y Relaciones del Trabajo (IDEIDES) de la UNTREF.
La estructura de gobierno es adecuada. La distribución de funciones es correcta y establece una alta participación del Comité Académico, que trabaja mancomunadamente con el Director de la carrera y con numerosos profesores que voluntariamente colaboran en la selección de temas.
El Director -Dr. Julio Armando Grisolia- posee amplios antecedentes y una reconocida trayectoria, que se ha concretado en
publicaciones regulares. Tiene títulos de Abogado, de Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y de Doctor en Ciencias Jurídicas y Sociales. Cuenta con una Diplomatura en Relaciones Laborales y Sociales en la Unión Europea y América de la Universidad de los Jagiellones de Cracovia (Polonia). Tiene experiencia en gestión y trayectoria en docencia universitaria. Ha dirigido varias tesis doctorales y de maestría. Ha participado en proyectos de investigación como
director y ha desarrollado experiencia profesional en el Poder Judicial de la Nación. Su producción científica comprende la publicación de gran cantidad de artículos en revistas con arbitraje, 6 libros como autor y varios en coautoría. Ha participado en jurados de concursos, de tesis y en comités editoriales y dirige revistas jurídicas especializadas en el área.
Los integrantes del Comité Académico son profesionales con antecedentes destacados, varios de ellos con participación en
organismos internacionales (por ejemplo, OIT, UNESCO, Programa ALFA - Comisión Europea, CONICET, entre otros), antecedentes que justifican sus nombramientos. También el Coordinador cuenta con trayectoria y dedicación apropiada para el cumplimiento de las responsabilidades a su cargo.
La normativa presentada es orgánica y suficiente para regular el desarrollo de las actividades de esta carrera. Contempla
adecuadamente aspectos sustanciales que hacen al funcionamiento del posgrado, tales como la estructura de gestión, requisitos para conformar el cuerpo académico, condiciones de admisión, modalidades de la evaluación final, composición de los jurados de tesis y exigencias de calidad para su aprobación.
La carrera se dicta a partir de un convenio celebrado con la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, que establece
disposiciones claras y precisas sobre las responsabilidades, deberes y derechos de las partes.
La organización de las actividades curriculares es apropiada. El plan de estudios se encuentra organizado en 3 áreas temáticas integradas por 12 módulos que componen las
partes centrales de la carrera: 1) Derecho del Trabajo; 2) Relaciones del Trabajo y Relaciones Internacionales y 3) Metodología y Seminario de Tesis.
Existe equilibrio entre las diversas actividades curriculares que cubren las temáticas del posgrado y a la vez un adecuado balance entre teoría (tanto nacional como internacional) y práctica. La carga horaria total es suficiente para otorgar una buena formación.
Los contenidos de los programas son adecuados y actualizados, incorporan la doctrina judicial y criterios de los Organismos Internacionales, respaldados por una bibliografía actualizada y pertinente.
Las modalidades de evaluación previstas son variadas, dependiendo del tipo de actividad y se consideran apropiadas.
Existe una adecuada correspondencia entre el diseño del plan de estudios, los objetivos de la carrera, el perfil de graduado propuesto y la denominación del posgrado.
Los alumnos deben completar 100 horas de otras actividades, que consisten en la participación activa en cursos, seminarios,
jornadas y congresos que organiza la Maestría o que auspicia junto a instituciones con las que se han celebrado convenios (SADL, ARTRA, Colegios de Abogados y otras universidades). Estas actividades son adecuadas y complementan la formación del alumno. Se destaca que la mayoría de los trabajos presentados como ponencias en los Seminarios o Jornadas, fueron publicados en revistas especializadas.
El proceso de selección se realiza a través de una entrevista con autoridades de la carrera, lo que se considera adecuado.
Existe correspondencia entre los títulos y antecedentes requeridos para los ingresantes y el campo de estudio de la carrera.
El cuerpo docente presenta titulación y experiencia en docencia universitaria de grado y posgrado, en investigación, en
dirección y evaluación de tesis y trabajos finales y en formación de recursos humanos, apropiados para esta Maestría. Los antecedentes de un grupo significativo de profesores son destacados y se observa una buena complementación entre figuras de amplia trayectoria con jóvenes profesionales que están desarrollando una meritoria carrera académica.
Los integrantes del plantel docente cuentan en su mayoría con experiencia en la dirección de carreras de posgrado, de tesis o
trabajos finales y de proyectos de investigación, y han integrado jurados de evaluación de carrera docente y de tesis.
El cuerpo académico está formado por 35 integrantes, 25 estables y 10 invitados. De los estables, 13 poseen título máximo de doctor, 11 títulos de magister y 1 título de especialista. De los invitados, 2 tienen título máximo de doctor, 5 títulos de magister, 1
título de especialista y 2 títulos de grado. Los integrantes del cuerpo académico se han formado en las áreas disciplinares de Derecho Laboral y Seguridad Social. En los últimos cinco años 20 han dirigido tesis o trabajos de posgrado, 30 cuentan con producción científica, 11 han participado en proyectos de investigación y tienen adscripción a organismos de promoción científico - tecnológica, 31 han desarrollado experiencia en el ámbito no académico (ámbito privado y ámbito público).
Los mecanismos de supervisión de la tarea docente están a cargo de las autoridades de la carrera y se consideran adecuados, resaltando el incremento de jóvenes profesores con destacada vocación docente y de investigación.
La Maestría presenta vinculación con algunas carreras de posgrado que se dictan en la unidad académica. En general, los docentes de esta carrera participan en el dictado de clases tanto en grado como en posgrado, lo que se considera adecuado.
Se observa un incremento de ingresantes en las distintas cohortes desde el inicio del dictado del posgrado. Los alumnos son en un 95% abogados (que ejercen la profesión, empleados, funcionarios y Magistrados del Poder Judicial, del Ministerio de Trabajo y consultores de empresas y de sindicatos). El 5% restante son egresados de las carreras de Ciencias Económicas, Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Administración de Empresas.
Es una fortaleza de la carrera el mantener un número de alumnos que permita un contacto directo y frecuente entre el Director, el Coordinador y los profesores. También y especialmente el proponer que la tesis se comience a elaborar durante el cursado de la carrera.
El fondo bibliográfico existente tanto en la unidad académica como en la biblioteca de la SADL es numeroso y actualizado.
Estas bibliotecas ofrecen servicios de conexión y acceso a bases de datos y a publicaciones de relevancia en la especialidad.
La modalidad elegida para la evaluación final es apropiada para una Maestría y la composición de los jurados de tesis se ajusta a lo establecido en la Resolución Ministerial Nº 1168/97.
La calidad de varias tesis ha merecido la calificación de sobresaliente, aconsejándose su publicación. Las tesis aprobadas han
sido presentadas dentro de los plazos previstos por la normativa y son de calidad.
Las tesis de la Maestría se rigen por el Reglamento de Postgrado de la UNTREF (aprobado mediante Res. CS Nº 005/08), que establece que las mismas deben ser desarrolladas por los alumnos bajo la supervisión de un director y ser defendidas en forma pública y oral ante un Jurado de Tesis. El Jurado de Tesis debe estar conformado por profesores o investigadores que
acrediten iguales requisitos que los directores de tesis. Debe estar integrada por 3 miembros y al menos 1 de ellos debe ser externo a la Universidad.
Las actividades de investigación que se realizan han tenido un incremento notable desde el inicio de la carrera, lo que ha redundado en el egreso de alumnos que, actualmente, integran el cuerpo docente de distintas universidades.
Las actividades informadas se encuentran vigentes y en 2 de ellas se informan resultados (publicaciones en revistas con y sin arbitraje). Estas actividades se vinculan con la temática del posgrado y participan en ellas docentes y alumnos de la Maestría. Algunas se relacionan con las actividades desarrolladas en el IDEIDES y son financiadas por la propia institución.
Las actividades de transferencia se consideran coherentes y tienen un número suficiente para contribuir a la capacitación del alumno.
Merecen ser mencionados la publicación en forma regular y permanente de la revista "Laboral" editada por la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, los Congresos Nacionales de la citada Sociedad y los Encuentros de Maestrandos y los Congresos Internacionales y actividades académicas de la Asociación de Relaciones del Trabajo (ARTRA).
Los mecanismos de orientación de los alumnos son positivos y el número de inscriptos permite un contacto directo y frecuente de los alumnos con el Director, con el Coordinador y con docentes de la carrera.
A raíz de recientes modificaciones al plan de estudios, se ha logrado incrementar la tasa de graduación y mejorar la calidad de las tesis presentadas, lo que se considera un aspecto positivo de la carrera.
A raíz de la tarea de las autoridades de la carrera, se realizaron cambios en el plan de estudios y reformas en las técnicas de capacitación de los alumnos para la preparación de las tesis (encuestas, entrevistas, orientación bibliográfica, entre otros). También se ha realizado un mayor control de la actividad de los docentes mediante asistencia de las autoridades de la carrera a las clases y reuniones periódicas con los profesores.
En función de las recomendaciones efectuadas en la evaluación anterior se implementaron las siguientes acciones: el ingreso a la Maestría se limitó a egresados de aquellas carreras que contemplaran dentro de su plan de estudios el cursado de materias de Derecho y, en particular, de Derecho del Trabajo; la sede de la Dirección de Posgrados de la UNTREF amplió su capacidad y
dispone actualmente de 14 aulas, Laboratorio de Idiomas e Informático, acceso a Internet, biblioteca y un espacio propio para la atención personalizada de los alumnos todos los días. También se articularon adecuadamente algunos aspectos del funcionamiento del posgrado.
La modificación del plan de estudios implicó la inclusión de docentes responsables de las distintas áreas. La actividad conjunta y
articulada de las autoridades con los docentes de la Maestría y con el coordinador del área de Metodología y Seminario de Tesis, es adecuada para garantizar un correcto enfoque y tratamiento de los temas de investigación propuestos por los alumnos para sus tesis.
Existe correspondencia entre los juicios emitidos en esta evaluación y la información vertida por la institución en la autoevaluación.
Por ello, LA COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU) RESUELVE:
ACREDITAR la carrera de Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, Dirección de Posgrados, que se dicta en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por un periodo de 6 años.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE PORQUE REALIZAR LA MAESTRIA |
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La Maestría se encuentra avalada por una
Universidad Nacional con amplia experiencia en posgrados; en la actualidad, entre otras, se dictan la Maestría en Políticas y Administración de la Educación, Maestría en Relaciones Comerciales Internacionales, Maestría en Integración Latinoamericana, Maestría en Metodología de la Investigación Social, Maestría en Generación y Análisis de Información Estadística, Maestría y Doctorado en Epistemología e Historia de la Ciencia y Maestría en Historia.
La
Universidad Nacional de Tres de Febrero es una entidad de educación superior reconocida por el Estado Nacional en el marco de la legislación vigente en materia de universidades estatales de estructura autónoma.
No se trata de un curso, ni de una carrera de especialización para abogados de una rama del derecho -que exige solo una carga horaria de 360 horas- sino de una Maestría interdisciplinaria, abierta a otros profesionales, que
exige una carga horaria mínima de 540 horas más investigaciones, talleres y tesis.
Por tratarse de una Universidad Nacional -sin fines de lucro- y gracias al esfuerzo de la SADL, se ha logrado reducir notoriamente el costo de la Maestría. Los socios de la SADL y los miembros del poder judicial abonan por año una matrícula de $ 400 y 9 cuotas mensuales de $ 400. El costo total (a abonar en 20 cuotas y en dos años) es de $ 8.000; por lo cual, teniendo
en cuenta que la Maestría tiene una carga horaria de 640 horas, el valor de cada hora dictada es de $ 13, encontrándose previsto además -para casos excepcionales- el sistema de becas aprobado por la UNTREF.
-¿Por qué perfeccionarse en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales?
Porque es una rama del derecho dinámica que resulta esencial en la política de un país.
-¿Por qué hacerlo en una Maestría y no en una Especialización?
Porque la Especialización abarca solamente una profundización de conocimientos sobre el Derecho del Trabajo y la Seguridad Social mientras que la Maestría se ocupa además de otras áreas, como el derecho internacional del trabajo y la integración regional, las relaciones laborales desde el punto de vista socioeconómico, la problemática de las organizaciones, la estrategia en recursos humanos, la psicología y sociología laboral y las técnicas de negociación.
-¿Por qué elegir la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales que organiza la SADL con la Universidad Nacional de Tres de Febrero?
1. Porque es la única Maestría de estas características en Latinoamérica, las demás son cursos de capacitación o especialización.
2. Porque el título lo expide una Universidad Nacional.
3. Porque la carrera ha sido acreditada por la
CONEAU, emitiendo elogiosos conceptos el Informe de Evaluación emitido por el Comité de Pares convocados para la evaluación.
4. Por la diversidad de contenidos y enfoques, la calidad académica, pluralidad de visiones de los docentes y la libertad de cátedra (coexisten abogados laboralistas de sindicatos, representantes empresariales, defensores del derecho laboral clásico, proteccionistas, neoliberales).
5. Porque es la
más económica y accesible: por las 640 horas se abona la hora $ 15. Por ejemplo, por una especialización de 360 horas se abona la hora $ 30.- | |
