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EDITORIAL SADL
SETECIENTAS, TREINTA Y SIETE VOCES – SETECIENTAS TREINTA Y SIETE ALMAS
Estela Milagros Ferreirós
Bajo un cielo diáfano y bello y junto a un mar sereno e inmenso, nos recibió “La Feliz”, en los salones del Hotel Costa Galana, que fueron colmados de asistentes al IX Congreso Nacional de la SADL, V Encuentro de Maestrandos y IV Congreso Internacional de ARTRA.
Si bien somos gente optimista, no pudimos imaginar la asistencia de setecientas treinta y siete personas y cuatrocientas cuarenta y seis en la cena de cierre. A lo que, y tal vez esto sea lo más importante, se debe sumar el
alto nivel de los participantes de diversos países y, obviamente, del nuestro.
Allí, auspiciado, entre otros, por el Ministerio de Justicia y Derecho Humanos de la Nación, que lo declarara de interés nacional, por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, de la pcia. de Buenos Aries y de Santa Fe, por la OIT y declarado de Interés por la Municipalidad y el Consejo Deliberante de General Pueyrredón y de Interés Turístico por el EMTUR, se desarrollaron cantidad de
paneles con brillantes exposiciones y conferencias de alto nivel.
Con una mesa inaugural de lujo, donde expusieron Julio Grisolía, Pedro Nuñez y Miguel Angel Sardegna, se dio el puntapié inicial, que siguió con la profundización de temas como los concernientes a riesgos de trabajo y que diera lugar a una importante disertación de la Vicedecana de la Universidad de Sevilla, María Teresa Igartúa Miró y destacados panelistas nacionales.
Fueron abordados con precisión e
imaginación, el Régimen Jubilatorio, Los Riesgos y Enfermedades del Trabajo, Los Derechos Humanos y la Normas de la OIT, la Discriminación, el Mobbing, la Tercerización, el Teletrabajo, las Acciones Antisindicales, la Reinstalación, el Trabajo Irregular, el Fraude y las Políticas Públicas de Empleo. El panel de Modernización del Derecho Colectivo de Trabajo, suscitó una interesante controversia, no solo de legue data sino, también, de legue ferenda. Así pasaron Hector Recalde, Julián De
Diego, Raúl Altamira Gigena, Mario Fera, Carlos Aldao Zapiola, Carlos Rodríguez, entre tantos.
En la tarde del sábado una serie concatenada de jóvenes profesores de la Facultad de Derecho, expusieron diversos temas sobre el Derecho Procesal del Trabajo, abarcando temas que, no por ser considerados, a veces, anexos, lo son.
Finalmente, el cierre a cargo de los organizadores, impregnó de emoción un salón colmados de asistentes.
Aun con riesgo de caer en algún olvido
involuntario, no puedo dejar de recordar la presencia de nuestros amigos de Mendoza, Córdoba, Corrientes, Misiones, Santiago del Estero, Bariloche. Lomas de Zamora, Morón, Lanús, Avellaneda, Junín, quienes cursan la maestría a distancia (modalidad virtual), los maestrandos del Centro Cultural Borges
y de los Colegios de Abogados de Capital Federal y San Isidro, profesores y concurrentes a los cursos de la SADL en su sede de Libertad, los doctorandos del Doctorado en Derecho del Trabajo, Pevisión Social y Derechos Humanos de la Universidad de San Carlos de Guatemala, los cursantes del Seminario Internacional de la Universidad de Sevilla y del Seminario Internacional de la Universidad de Módena Regio Emilia, y de la Universidad de los Jagiellones de Cracovia, Polonia, y de las Diplomaturas que dicta ARTRA en todo el país.
Parece sobreabundante, pero entiendo que no lo es, el lujo que significa haber podido escuchar a Jean Michel Servais, entre otras cosas, ex Director de la OIT. Presidente Honorario de la Sociedad Internacional de Derecho del Trabajo, Bélgica, Universidad de Lieja (Bélgica), Lyon (Francia) y Girona (España), sobre El Impacto de la Crisis Europea en el Derecho del Trabajo. Sus reflexiones, nos hicieron comprender más profundamente el panorama mundial de nuestra disciplina y la situación
social a la que está dirigida. Y la participación de los profesores extranjeros Juan Gorelli Hernández (España), Cesar Landelino Franco y Bonerje Mejía Orellana (Guatemala), Adolfo Ciudad (OIT), Martha Monsalve (Colombia), Juan Raso Delgue (Uruguay), entre otros.
Nunca serán suficientes nuestras palabras de gratitud pata todos lo expositores, moderadores, conferencistas, auxiliares administrativos y quienes de una u otra manera nos ayudaron a hacer posible este encuentro multitudinario
La presencia del periodismo radial y televisivo, las importantes ventas de libros de diversas editoriales nacionales y extranjeras, los intercambios de ideas y de encuentros sociales en los salones anexos y en el hall del hotel, dieron cuentas del entusiasmo de los concurrentes, que culminó en la fiesta de cierre,
La Cena-Show con baile en los salones de Tío Curzio, con alrededor de cuatrocientos cincuenta asistentes, que bailaron, cantaron y se divirtieron hasta las seis de la
mañana, fue el epílogo de tres jornadas riquísimas en ideas, proyectos y sueños
Es que, como efectivamente somos unos verdaderos soñadores, esa misma noche, Julio, Pedro y yo, rodeados de colaboradores estrechos y queridos, empezamos a idear el próximo Congreso Internacional de 2012, que se realizará en octubre en Mendoza, y seguramente también nos embriagará el alma.
Mientras tanto, el 16 de diciembre del corriente, tendremos la Cena de Fin de Año en “Carmela” de Martínez.
Allí, alzaremos nuestras copas, dando gracias a la vida y embriagaos de esperanzas de poder seguir el camino de renovación y actualización del Derecho del Trabajo, con esfuerzo, pero, también con enorme alegría.
“ALGO PARA RECORDAR”
por Ismael Hase*
Varios meses antes sabíamos que en noviembre, quienes decidimos asistir, teníamos esta cita. Más allá del interés que sentíamos, siempre se alienta la posibilidad de aprender, recabar datos, disipar dudas, sumar conocimiento.
Es la habitual en todo Congreso.
Sin embargo, siempre está abierta la posibilidad para el asombro, para la emoción sumada a lo intelectual
Sin exagerar, y desde el más íntimo convencimiento,
horas escasas apenas de haber finalizado, el 3° Congreso de Derecho Laboral y Relaciones del Trabajo ha sido una auténtica Asamblea Extraordinaria de saber, compañerismo, libertad de expresión, solidaridad, talento, y respeto. Una convocatoria al diálogo, a la discusión, al conocimiento, al acuerdo o al desacuerdo, jamás a la indiferencia.
Desde el primer contacto con la manifestación del evento, se siente –y hablo en
tiempo presente por que perdura tal sensación – que los más de setecientos participantes de los distintos puntos del país y el exterior, no llegamos a Mar del Plata por que fuimos, si no que fuimos por que nos estaban esperando.
Así se siente uno apenas se acredita, cuando nos extienden la credencial, cuando un clima humano de hospitalaria bienvenida nos hace sentir, aún a los más limitados profesionales, que somos también
parte del evento, y parte importante.
Los panelistas, los disertantes, permítase la popular licencia, todos “peces gordos”, y todos también con la saludable actitud de no pretender demostrar ser “el más gordos de los gordos”, postergando cualquier manifestación de soberbia intelectual.
Diríase, metafóricamente, que estamos en una obra sin actor principal ni extras, pero con todos los participantes como
co-protagonistas. Y tan es así que las distintas generaciones de disertantes y maestrandos intercambiamos pareceres, opiniones, dudas, conceptos, con la razonable actitud de entender que, al fin y al cabo, todos sabemos y todos somos ignorantes, solo que ignoramos y sabemos distintas cosas.
Y los propios disertantes generaron e impulsaron esta modalidad ya que fueron claros en sus conceptos, en sus respuestas a las dudas de sus escuchadores,
y sobre todo, sencillos en sus expresiones. Y los maestrandos supimos agradecer tal sencillez - jamás carente de solvencia – como una gentileza del que sabe, y sabe saber, y por ende, sabe decir y sabe enseñar.
Además, y fuera ya de la sala de clase habitual, los maestrando del CPACP, como los demás con los suyos, tuvimos la ocasión de escuchar las excelentes participaciones de sus profesores como disertantes, tal el caso de las Doctoras Liliana Picón, Adriana Fernandez, y los
Doctores Charztzman Birenbaum, Perugini, y Miguel Pérez, y por cierto, a tantos notables del espectro nacional e internacional del mundo del Derecho Laboral, disciplina que se trató en las más diversas formas de su manifestación.
Pero no fueron las leyes y los procedimientos los destinatarios principales de las alocuciones y preocupaciones de los notables disertantes, si no que casi como un acuerdo tácito o una fe sólidamente compartida, y más allá de los distintos puntos de vista,
fue El Hombre el tema central, siempre El Hombre, como premisa esencial, desde una mirada piadosa, asociándolo con el trabajo como fuente de su dignidad, acaso, como una manera de recordar, desde lo laboral, las palabras de Carnelutti : “El derecho es para vivir como hermanos, y no para devorarnos como lobos”.
Párrafo aparte para los que colocaron la piedra fundamental y levantaron, sin retacear “horas extras”, este edificio organizativo que lleva el sello de la Doctora
Estela Ferreirós y los Doctores Pedro Nuñez y Julio Grisolía.
Son ellos los autores y directores de la obra citada “ut supra”.
Con el humor que condimentó las distintas participaciones, el Dr. Recalde los bautizó “Los tres mosqueteros”, pero deslindó su responsabilidad a la hora de repartir los roles.
Ellos, seguramente, junto a muchos otros colaboradores – sabemos del constante esfuerzo de Pablo Valdez y en él destacamos a tantos que desconocemos-
más allá del año organizando esta convocatoria, han estado de cuerpo presente atendiendo las infaltables contingencias en las distintas jornadas. Siempre a disposición de todos y con un broche de oro en su alocución final a la hora de cierre del cónclave – conmovedor el agradecimiento de Julio Grisolía al Dr. Miguel Pérez por la colaboración en su época de estudiante - que apuesta al futuro, ya que anunciaron el próximo Congreso a realizarse en la Ciudad de Mendoza.
Cada uno de los tres Maestros podrán sentir alegría por haber concretado de tal modo sus anhelos, satisfacción por la trascendencia del evento, pero sobre todo, podrán –nada menos! - sentir paz, la paz que da la serenidad de gozar, en armonía interior, haber hecho lo que hicieron, cumpliendo antes que nada con ellos mismos y sirviendo tantos a otros colegas.
Y desde esa paz, podrán también confirmar la alentadora convicción de que, más allá de las dificultades, cuando el trabajo se alimenta de honestidad y capacidad, cuando el esfuerzo es constante, convencido y amoroso, rinde sus merecidos frutos, los mismos frutos que nos convidaron a todos los participantes, sin excepción.
Recordar, en su expresión más sencilla, significa ni más ni menos que “volver a pasar por el corazón”, por eso podemos decir, con inalterable convencimiento y
emoción: 3 ° Congreso de Derecho Laboral y relaciones del trabajo – Mar del Plata 2011, “Algo para recordar”.
*Nota enviada por el Dr. Ismael Hase, prestigioso autor, director de teatro y TV (“Buscavidas”, “La bonita página”
,”Poné a Francella”, Cuentos para ver”, Yy por casa como andamos?”, “Por amor a Arlt, etc), Gran Premio de Honor Argentores 2009 y maestrando.
LOS JUECES Y LA LETRA DE LA LEY
Estela Milagros Ferreirós
Es difícil para una jueza hablar o escribir sobre jueces, empero, la dificultad se me achica por mis más de treinta y cinco años de magistratura laboral.
Los jueces no juzgamos a los jueces, pero, muchas veces reflexionamos sobre las sentencias de otros, para poder comprender las propias.
Un tema da vueltas en mi cabeza, desde hace mucho tiempo y me lleva a él, el afán de comprender a mis colegas y confrontar mis propias ideas,
En los últimos tiempos he leído con
frecuencia, sentencias sobre discriminación, que concluyen la existencia de la misma, y condenan a la parte demandada, a la reinstalación en el puesto de trabajo, "o, en su defecto, al pago de una suma de dinero".
Tal aseveración genera en mí una diversidad de consideraciones dudosas; así, me pregunto si puede una sentencia condenar al cumplimiento de una obligación facultativa, que no debe ser confundida con la obligación alternativa.
Es bueno recordar que las
obligaciones pueden ser alternativas, que, como decía, no es el caso, porque se trata de obligaciones de objeto plural disyunto, es decir, tal cual lo señala el artículo 635 del CC, tienen por objeto, una entre muchas prestaciones independientes y distintas las unas de las otras en el título, de modo que la elección que deba hacerse entre ellas, quede desde el principio indeterminada.
A diferencia de ello, obligación facultativa es la que no teniendo por objeto sino una sola
prestación, da al deudor la facultad de sustituir esa prestación por otra, que está en "facultate solutionis" (art 643 CC)
El objeto de este tipo de prestación facultativa, es plural y contiene una obligación principal y una accesoria (In facultati solutionis), ambas está en relación de interdependencia, de manera tal, que si bien existe unidad del objeto debido (prestación principal), el objeto apto para el pago, es plural (dos o más prestaciones) y, hasta que sea
efectivizado, existirá incertidumbre acerca de cual será la prestación elegida por el deudor a los efectos de cancelar la deuda.
No puedo dejar de observar que este tipo de obligación reconoce la posibilidad de una sola fuente, y en esto es unánime la doctrina, ya que su origen, solo puede ser la voluntad de las partes y nunca la sentencia judicial.
Es lógico que así sea, porque se trata de una opción que se da al acreedor, y que solo puede conceder a éste, el deudor.
Trasladado el tema a una sentencia judicial, resulta altamente interesante, ya que en la misma, hay, como sostiene la doctrina más calificada, una tripartición, cuyo modelo, fue ya aceptado por la vieja Ley de Enjuiciamiento española y que sigue hasta nuestros días, señalando tres partes: una descriptiva, una justificativa y otra decisoria, sin dejar por ello de ser un "todo", tal como se ha reconocido en Fallos, 308:139.
Los "resultandos", son, en suma, la
narración de los hechos; los "considerandos", brindan al juez, la ocasión de brindar su decisión explicando los motivos o razones que la justifican y la génesis de ello, ya que la sentencia debe poseer la lógica de un silogismo; y la parte final, localiza la conclusión del silogismo final, y allí aparece claro, el poder jurisdiccional expresado en la regla jurídica que obligatoria disciplina el caso.
Por eso la parte dispositiva y los fundamentos o considerandos, deben
guardar coherencia, ya que, si éstos, no se proyectan sobre aquella, se configura una hipótesis de arbitrariedad que invalida la sentencia. (CSJN, G. 703, XXl, entre otras)
Es que su validez depende de la coherencia entre las tres partes del silogismo que deben ir conduciendo a la conclusión del mismo, en la cual debe saltar claramente a la vista, la vigencia del principio de congruencia, motivo por el cual no puede alterarse la correspondencia entre la sentencia y las pretensiones
deducidas.
Esto último, es lo que ocurre, cual los jueces condenan a una obligación facultativa, cuyo objeto encierra, no solo una indefinición impropia de una sentencia judicial, sino una condena no requerida por la accionante, y que altera, así, el objeto de la pretensión.
MEMORIA
DE LA SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL (SADL) CORESPONDIENTE AL EJERCICIO COMPRENDIDO ENTRE EL 31-12-2009 Y EL 31-12-2010
Sres. Socios:
Este segundo año de gestión de la actual Comisión Directiva, designada en la Asamblea del 25 de marzo de 2009, se caracterizó por seguir bregando por la consolidación y crecimiento de la institución.
En 2010 se observó el reiterado reconocimiento a la calidad académica de la
Maestría, una importante solicitud de auspicios para distintos eventos realizados por otras instituciones, la incorporación de nuevos socios, la cantidad de cursos y seminarios organizados en nuestra sede y el Congreso Nacional que contó con 400 participantes y destacados académicos.
La Comisión de Actividades Académicas y Publicaciones -como sucede desde 1999- continuó realizando una trascendente gestión auspiciando distintas actividades y organizando eventos, como el VIII Congreso
Nacional de la SADL, en Junín (en el Colegio de Abogados del Departamento Judicial de Junín.
El mismo obtuvo un éxito significativo y de gran trascendencia académica, con una amplia repercusión periodística en radio, tevé, prensa escrita e internet, y se caracterizó por la pluralidad de opiniones en un marco de debate y libertad intelectual. En el curso del evento, se proyectaron
nuevos DVD institucional de la SADL y de la Maestría, del que fueron espectadores las destacadas personalidades que participaron en el acto de apertura y los diversos paneles, y nucleó a 400 personas, mayoritariamente socios de la SADL y maestrandos. La cena de clausura del evento se llevó a cabo en el Club Social de Junín e incluyó show, baile y sorteos, en un distendido clima de camaradería.
Durante 2010 la SADL continuó con su programa de cursos de alto nivel académico,
orientados a la práctica profesional. Así, los Seminarios que integraron el Programa de Actualización y Perfeccionamiento en Derecho Laboral, dictado por jueces y secretarios del fuero laboral y totalizando una cantidad importante de horas cátedra, con temáticas relacionadas con el derecho laboral, procedimiento, seguridad social, jurisprudencia, y talleres prácticos, tuvieron acogida favorable de los socios. En 2010 se dictaron en la sede de la SADL cerca de 300 horas de cursos y se
inscribieron en los distintos seminarios más de 300 socios.
La SADL auspició también distintos eventos y cursos organizados por ARTRA, todos caracterizados por su calidad académica, organizativa y la cantidad de asistentes. Por medio del convenio oportunamente suscripto con ARTRA, ambas instituciones otorgan auspicio académico a las actividades que desarrollan cada una (diplomaturas, seminarios, cursos, etc).
Ello además del permanente auspicio institucional a todas las
actividades extracurriculares (seminarios, jornadas, charlas debate, encuentros, trabajos de investigación, etc) realizadas por la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y a todas las actividades realizadas por el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, que se encuentra estrechamente vinculado con la Maestría.
Es de destacar el reconocimiento a la calidad de los expositores y temáticas
elegidas en la Maestría, lo cual ha sido destacado por la COMISIÓN NACIONAL DE EVALUACIÓN Y ACREDITACIÓN UNIVERSITARIA (CONEAU) - Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología de la Nación- en la resolución 319/10 (21/5/2010), que acreditó nuevamente la MAESTRIA con elogiosos conceptos. La Maestría es además una importante fuente de recursos para la institución, fruto del convenio SADL-UNTREF, sigue resultando un éxito alcanzando nuevos récord de inscriptos. La Maestría se caracteriza por una
esmerada dirección y organización, por su contenido temático y pluralidad, y el indiscutible nivel académico de su cuerpo docente. También la Maestría en la modalidad virtual continuó con singular éxito. Se proyecta para 2011 su dictado en el Colegio Público de Abogados de Capital Federal, el que se suma a las demás sedes en que se viene desarrollando.
Asimismo, se debe destacar durante 2010 la importante cantidad de designaciones de socios de la SADL y egresados de la Maestría en cargos
de jueces y funcionarios del Poder Judicial de todo el país
Se ha mantenido actualizada semanalmente la página web -con más de 330.000 visitas y alrededor de 150 diarias- y se han emitido los boletines informativos semanales.
Se publicaron los cuatro números anuales previstos de la revista "Laboral" en tiempo y forma y recibió como de costumbre elogiosos conceptos.
Se efectuó en diciembre la fiesta de fin de año de la SADL y de la Maestría, en el Bauen Apart Hotel de la ciudad de Buenos Aires.
Como síntesis de la magnitud de las actividades académicas de la SADL resalto los siguientes datos:
- 400 cursantes en todo el país en la MAESTRIA (Buenos Aires, San Isidro, Mendoza y Modalidad Virtual) - que se suman a los 800 egresados y más de 100 Magísters.
- Más de 1000 socios y 200 asistentes a los cursos de la SADL en Buenos Aires.
- 500 inscriptos en las Diplomaturas que dicta ARTRA en distintas regiones del país auspiciadas por la Maestría y la SADL.
200 cursantes en los Seminarios Internacionales de la MAESTRIA (con universidades de España, Italia, Polonia y Guatemala).
- 400 inscriptos en el Congreso Nacional de Derecho Laboral de la SADL en Junín.
- 330.000 visitas a la pag. web (www.laboral.org.ar), 4 revistas "Laboral" de la SADL y 46 Boletines Informativos semanales en el año.
Asimismo, se efectuaron diversos arreglos en nuestra sede social y se adquirió una nueva PC e impresora laser.
En el plano económico cabe destacar que se incrementaron los ahorros, tal cual surge del balance, que ha dejado un saldo positivo. Además, cabe destacar que la SADL a la fecha no tiene deudas pendientes.
Es cuanto tengo que informar a los Sres. socios.
En Buenos Aires, a los 25 días del mes de febrero de 2011.
Estela M. Ferreirós
Presidente
EL CONGRESO QUE HEMOS VIVIDO Y QUE NOS LLENA DE ORGULLO Y DE SATISFACCIÓN
El congreso de Derecho Laboral y Relaciones de Trabajo (Buenos Aires, 15 y 16 de octubre de 2009), organizado por la SADL, ARTRA y LA MAESTRIA EN DERECHO DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES INTERNACIONALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRES DE
FEBRERO, ha sido una fuente de orgullo y de satisfacción para las tres entidades
Los socios, los maestrandos, y el cúmulo general de concurrentes que superó las setecientas personas, no sólo confiaron en nosotros, sino que se entusiasmaron con nuestra propuesta.
La presencia de personalidades del derecho del trabajo, en el orden nacional y del extranjero; las conferencias a cargo de personalidades relevantes como Gialdino, Fernández Madrid, Caubet, Ojeda Avilés, la participación de
jóvenes profesores, surgidos de la casa y de otros ahora bienvenidos, nos brinda el entusiasmo suficiente, como para poder seguir adelante
Nadie puede desconocer el esfuerzo que este encuentro significó, pero nadie tampoco puede dudar de lo que una realización tan rica significó para la SADL y sus compañeras de ruta.
Hemos gozado de la presencia de Rubinstein, nuestro fundador y hombre de nuestra disciplina y le hemos brindado el homenaje que correspondía a los veinte de la fundación de
la SADL.
Hemos disfrutado de las profundas reflexiones que brindó antes de su homenaje, el juez más antiguo del fuero: Juan Carlos Fernández Madrid
Y también pudimos compartir el entusiasmo que despertaron las intervenciones de profesores italianos, españoles, polacos, guatemaltecos, colombianos, venezolanos, uruguayos, chilenos, y de diversas nacionales, que nos trajeron su ciencia y su experiencia en la materia.
Noveles profesores de la disciplina resultaron altamente convocantes,
con sus ideas renovadoras, volcadas en talleres que igualaron en presencia, por momentos, al salón principal.
El trabajo de Julio Grisolía, Vicepresidente de la SADL y Director de la Maestría, de Pedro Nuñez, Presidente de ARTRA y Coordinador de la Maestría, conjuntamente con la comisión organizadora, contó con la colaboración espontánea de verdaderos amigos de este Encuentro.
Es que eso es lo fue, un verdadero encuentro e amigos que intenta por todos lo medios, conjugar la
docencia, la investigación y la búsqueda de frutos genuinos, que brebando de la ciencia de los maestros, muchos de los cuales estaban allí presentes, podamos enriquecerla y transmitirla a los jóvenes que nos acompañan.
Como presidente de la SADL y amiga de esos amigos, estoy convencida que los estamos logrando, y créanme que vale la pena.
Gracias a todos, porque todos fuimos protagonistas de un hecho irrepetible y porque todos lo hicimos posible.
CONGRESO DE DERECHO LABORAL Y RELACIONES DEL TRABAJO - VAMOS A CAMINAR JUNTOS.
Por Estela Milagros Ferreirós
La Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) en su veinte aniversario, celebra este Vll Congreso Nacional, que es -a la vez- el lll Encuentro Internacional de Maestrandos, concurrentes y egresados de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF) y lll Congreso Internacional de la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA).
Nos acompañan, y auspician con el apoyo y el afecto de siempre, la OIT, el CONICET, CIEL-PIETTE, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Universidad del Acancagua de Mendoza, la Universidad de la Cuenca del Plata de Corrientes, el IDEIDES, el CASI, la Universidad del Salvador (USAL), la Universidad Argentina de la Empresa (UADE), CAPAL, CFT, y las editoriales Abeledo Perrot y Nova Tesis.
Con el esfuerzo del Vicepresidente de nuestra entidad y Director de la
Maestría señalada, Julio Armando Grisolía; del Presidente de ARTRA y coordinador de la misma maestría, Pedro Nuñez; como así también de la totalidad de la Comisión Directiva de la SADL; como cada año, hemos enfrentado el desafío que estos encuentros significan, en cuanto a su organización.
A los efectos de obtener los mejores resultados posibles, hemos convocado a expositores de primera línea nacional y extranjeros, que han comprometido su presencia y remitido el texto de sus
exposiciones sobre temas de actualidad, tales como son los Derechos Humanos y las relaciones de trabajo, los daños en el contrato de trabajo, la estabilidad laboral y las crisis económicas, la protección contra el despido arbitrario, políticas de empleo y seguridad social en Latinoamérica, riesgos del trabajo, crisis económica, globalización, y procedimiento `laboral, entre muchos otros, que resultan de interés general.
La calidad y cantidad de solicitudes de inscripción que ya
tenemos, han hecho que nos animáramos a ampliar el marco temporal y espacial de la convocatoria, de manera tal que hemos programado actividades precongreso, con conferencias y charlas, los días 13 y 14 de octubre de 2009, más allá del Consejo Profesional de Ciencias Económicas, donde está la sede central del encuentro, abarcando también, a esos efectos, de exposición y debate, la UNTREF, en el Colegio de Abogados de San Isidro (CASI), en la Universidad del Salvador (USAL), en el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social y en ADIMRA.
Nos honra la presencia comprometida del maestro Antonio Ojeda Avilés, de España; de Michelle Tiraboschi, de Italia; de Jacob Stelina, de Polonia;
de César Landelino Franco, de Guatemala; de Frank E. Rivas Torres, de Venezuela, de Olga Rymkevitch, de Rusia; Patricio Frías Fernández, de Chile; de Pedro Billar, de Uruguay; de Jaroslaw Warylewski Disecan y de Grzegorz Kucynski, ambos de Polonia; de Adolfo Ciudad, de Perú (OIT); y de Antonio Morgado Valenzuela, de Chile; entre otros.
La SADL, en Compañía de sus citados amigos, desea que quede claro que el objetivo que nos mueve es la deliberación de los temas que nos ocupan y
la marcada relevancia que pretendemos mantenga del Derecho del Trabajo, en la Argentina y en el mundo. Por eso, también hemos organizado un homenaje al Juez Nacional Decano del Fuero del Trabajo, Doctor Juan Carlos Fernández Madrid, a llevarse a cabo en el marco de las deliberaciones de nuestro encuentro.
Como tantas otras veces ha ocurrido, programamos terminar, con una verdadera fiesta (Cena Show Clausura) en la Sede del Círculo Italiano.
Comencé estas pocas líneas
invitándolos a caminar juntos, y es que es eso lo que pretendemos. La palabra "congreso ", del latín "congressus - congressi", quiere decir justamente eso, reunirse para deliberar sobre algo; para caminar juntos. Nuestra entidad y las que nos acompañan, tan generosamente, en nuestros cursos, en nuestra maestría, en nuestros encuentros y publicaciones, siguen un camino. No es cualquier camino, sino el de la búsqueda de la Justicia y la Equidad.
Nos parece que vamos
obteniendo algunos logros que justifican nuestro esfuerzo, el número de maestrandos que va poblando nuestras aulas día a día; las defensas de tesis que generan más especialistas; la participación en nuestra publicaciones y en nuestros cursos; la concurrencia a los congresos de Mendoza, Córdoba, Rosario, Villa María, Mar del Plata y en Buenos Aires, nos reconfortan, por eso nos hemos atrevido a invitarlos una vez más a CAMINAR JUNTOS en Buenos Aires, el 13, 14 y 15 de octubre próximos.
CARTA ABIERTA A MIS AMIGAS Y AMIGOS DE LA SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL
Estela Milagros Ferreirós
Por primera vez me dirijo a ustedes en mi carácter de presidenta de la institución. Hasta ahora fue siempre el fundador y hoy presidente honorario, Santiago Rubinstein, quien tuviera a su cargo la editorial de nuestra revista.
La generosidad de Rubinstein y de todos ustedes, ha hecho que hoy me encuentre escribiendo estas líneas y abocada a este delicada tarea encomendada. No estoy sola, ya que nuestro fundador me sigue acompañando; y lo hace también, en su
carácter de vicepresidente director de esta publicación y de los cursos que se dictan, Julio Armando Grisolía.
Y junto a nosotros, una Comisión Directiva entendida y entusiasta, nos acompaña; tales son Ernesto Ahuad, Julián Lescano Camariere, Lujcía Giacardi, Roberto Esquenazi, Ricardo Hierrezuelo, Miguel Pérez, Alberto Chartzman Birembaum, Viviana Diaz, Elsa Ortega Rolón, Lorena Varela, Osvaldo Samuel, Carolina Rossi y Norma Llaster y la Junta Fiscalizadora a cargo de María Elena
López, Wojciech Swida y José Mendelewicz.
El proyecto que nos convoca, y que los incluye a todos ustedes está dado por la profundización del estudio, jerarquización y difusión de un Derecho del Trabajo, más humano, más moderno y abarcativo de metaderechos, entendidos éstos, en el sentido que les da Amartya Sen, es decir, como superación del pensamiento de absolutos y más cercano al pensamiento gradualista; como transformación categorial que permita compatibilizar los objetivos
sociales, con la dignidad del hombre y la efectiva tutela de los derechos.
Este mismo proyecto pretende adentrarnos en la búsqueda y exploración de las raíces de nuestra disciplina, afincada en la moral y en los derechos humanos de todos sus protagonistas, tanto como en la necesaria hermandad con otras disciplinas, tales como el Derecho Constitucional, el Derecho Civil, el Derecho Comercial, el Derecho Administrativo, el Derecho Internacional, etc.
Después de todo, parece bueno
que aunque sepamos que tenemos límites por nuestra condición humana, trabajemos y nos entusiasmemos como si no los tuviéramos.
Nuestra Sociedad, en ese sentido, nos invita a diversas actividades para el año en curso; así, tenemos en marcha el Programa Avanzado de Perfeccionamiento y actualización en Derecho Laboral, a través de seminarios especiales, el dictado de conferencias y charlas, sobre problemas actuales, y además se encuentra, como siempre, en pleno desarrollo La Maestría
en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, acreditada por la CONEAU (res. 20/04), que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero (UNTREF), en la Ciudad de Buenos Aires (Centro Cultural Borges), en San Isidro (Colegio de Abogados), y también en Mendoza (Universidad del Aconcagua) y Corrientes (Universidad de la Cuenca del Plata).
Por otra parte, valga recordarlo, nos encontramos festejando el 20 aniversario de la SADL. Dicho festejo se llevará a cabo en
el marco del Vll Congreso de Derecho Laboral y lll Encuentro de Maestrandos organizado por la SADL y la Maestría en Buenos Aires, el 15 y 16 de octubre del corriente año, junto con el lll Congreso Internacional de ARTRA.
Esperamos, en ese encuentro, la visita de importantes juristas extranjeros, de los que se desempeñan en nuestras provincias, y la relevante presencia de muchos de los protagonistas de nuestra disciplina y del mundo del trabajo, en general.
A la vez, debemos
estar atentos a la inquietud de todos aquellos que comparten nuestras anhelos y que por razones de distancia, se encuentran con algunas dificultades; por eso, sabedores de esta situación, hemos resuelto ampliar los servicios brindados y, con tal motivo, quienes así lo deseen, podrán acceder a la modalidad virtual de los seminarios de la SADL y de la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales en modalidad a distancia.
Todo lo expuesto y más, tratamos de
ampliarlo a través de nuestra línea de boletines informativos, enviados semanalmente a los socios por email.
Nuevos tiempos se avecinan, y es lógico que así sea, porque el derecho se encuentra en permanente transformación, ya que como compañero del hombre y de la mujer, debe ir evolucionando con ellos en la búsqueda de la verdad, dado que la filosofía no puede ser ajena al derecho y a la búsqueda del conocimiento.
Y la verdad, tal como lo señalara el recientemente
desaparecido Abelardo Rossi, es, en términos de actividad cognoscitiva, "el ser", en cuanto está en nuestra mente, pero lo es también, en cuanto al otro.
Tal vez, nos estemos orientando hacia una autoconciencia más profunda, con la activación de las dos facultades más importantes de los seres humanos: el saber y el actuar; para adentrarnos así en la lógica y la ética del derecho; en nuestro caso, del Derecho del Trabajo.
En ese andarivel, todos sabemos que, la teoría
de la justicia, o la ideología jurídica, valorando las acciones como absolutamente justas o injustas, se remite a un derecho ideal, que aparece así, como totalmente justo. Empero, más allá de ello, existe un derecho real, en el que nos desenvolvemos, trabajado con los ojos puestos en ese derecho ideal, hacia el cual queremos marchar
Seguramente es un camino con dificultades, con sacrificios, que nos conduce a ahondar a todos en el estudio, en el diálogo, en la búsqueda de un mundo
mejor.
En la actualidad, en ese mundo que tenemos, cada siete minutos muere un niño menor de diez años, el trabajo de menores es un verdadero flagelo, se viola con frecuencia el principio de no discriminación, de igualdad, de primacía de la realidad, de pureza de los actos jurídicos, de propiedad, de razonabilidad, etc.
Seguro es que no podemos nosotros cambiar totalmente este mundo, pero no podemos, me parece, dejar de lado la ilusión de contribuir de hacerlo, recordando
aquello de Bertolt Brechet, cuando dice:" Procurad al abandonar este mundo, no haber sido simplemente buenos, pues no basta, ¡Sino abandonar un mundo bueno!".
He querido dirigirme a ustedes, sobre la base del vínculo que nos une en esta vivencia de la SADL, pero también quiero, explícitamente invitarlos a que nos acompañen con entusiasmo, en este camino de búsqueda no sólo de la verdad, o, tal vez, de las verdades, sino también de los sueños y de las utopías que nos
permitan llegar a ella.
Muchas Gracias.
MEMORIA DE LA SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL (SADL) CORESPONDIENTE AL EJERCICIO COMPRENDIDO ENTRE EL 31-12-2007 Y EL 31-12-2008
Sres. Socios:
Este segundo año de gestión de la
actual Comisión Directiva, designada en la Asamblea del 16 de abril de 2007, se caracterizó por bregar por la consolidación y crecimiento de la institución, luego de la gestión inicial de los nueve meses de 2007,
signada por los enormes esfuerzos requeridos para ordenar los aspectos societarios, jurídicos y económicos de la SADL, como así también la normalización de la institución y del estatuto. En 2008 se observó una importante solicitud de auspicios para distintos eventos y la incorporación de nuevos socios.
La Comisión de Actividades Académicas y Publicaciones -como sucede desde 1999- continuó realizando una trascendente gestión auspiciando distintas actividades y organizando eventos, como el
VI Congreso Nacional de Derecho Laboral en Mar del Plata.
El mismo -denominado VI° Congreso Nacional de la SADL y II Encuentro Nacional de Maestrandos- ha resultado un éxito significativo y de gran trascendencia académica,
ha tenido amplia repercusión periodística, y se caracterizó por la pluralidad de opiniones en un marco de debate y libertad intelectual. En el curso del evento, se proyectó un nuevo DVD institucional de la SADL y de la Maestría, del que fueron espectadores las destacadas personalidades que participaron en el acto de apertura y los diversos paneles, y núcleo a más de 700 personas, entre ellos muchos estudiantes de la región.
La SADL continuó con su programa de cursos de alton nivel
académico, orientados a la práctica. Así, los tres Seminarios anuales de 40 horas cada uno que integraron este año el Programa de Actualización y Perfeccionamiento en Derecho Laboral, dictado por jueces y secretarios del fuero laboral y totalizando 120 hs., resultó un llamativo éxito. Las temáticas abordados fueron: 1) Procedimiento Laboral, 2) Temas esenciales del Derecho del Trabajo y 3) Jurisprudencia y Práctica Laboral. Se agotaron las vacantes disponibles en cada uno de ellos, por lo
cual se reiteraron, en forma intensiva.
A los cursos ya enumerados se sumaron en el segundo semestre dos seminarios de Práctica Laboral: "Comunicaciones entre las partes, intercambio telegráfico y valoracion de la prueba" y "El proceso de ejecución de la sentencia laboral", dictado por jueces y secretarios del fuero laboral.
En 2008 se dictaron en la sede de la SADL cerca de 300 horas de cursos y se inscribieron en los distintos seminarios más de 300 socios.
La SADL auspició el VIº Congreso Regional de las América de la IIRA que organizó ARTRA, que se caracterizó por su calidad académica, organizativa y la cantidad de asistentes, alrededor de 200 extranjeros. En el evento se repartió la revista Nº 39 de la SADL, se le dio amplia difusión entre los asistentes al Congreso y también a la SADL y tuvieron una importante participación varios miembros de la CD (Núñez, Grisolia, Ferreiros, Rubinstein, Lescano Cameriere), socios de la SADL y alumnos
de la Maestría. La SADL fue destacada como auspiciante y en los carteles colocados en el auditorio y en el estrado, como asimismo en los libros de resúmenes de ponencias y programas se consignó el logo de nuestra entidad. En virtud del convenio oportunamente suscripto, se otorga auspicio institucional a todas las actividades académicas (diplomaturas, seminarios, etc) organizadas por la Asociación de Relaciones del Trabajo de la República Argentina (ARTRA).
Se ratificó el auspicio
institucional a todas las actividades extracurriculares (seminarios, jornadas, charlas debate, encuentros, trabajos de investigación, etc) realizadas por la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales y a todas las actividades realizadas por el Instituto de Estudios Interdisciplinarios en Derecho Social de la Universidad Nacional de Tres de Febrero, que se encuentra estrechamente vinculado con la Maestría.
Se aprobó la firma del convenio con la empresa
Elearn4all (www.elearn4all.com), especializada en servicios de e-learning, la cual proveerá la plataforma tecnológica que permita ofrecer de modo virtual los cursos presenciales a partir de 2009.
Se aprobó realizar el VIIº Congreso Nacional de la SADL y III Encuentro Nacional de Maestrandos, en coorganización con la Maestría y con la ARTRA, en virtud de que esta institución desea sumarse a la celebración del 20° aniversario de la SADL y otorgar un marco internacional al evento. La ARTRA,
con el auspicio de la OIT y el Ministerio de Trabajo, en ese mismo acto celebrará su III Congreso Internacional e invitará a disertantes extranjeros que se sumarán a nuestro congreso. Se hará cargo de los gastos de los disertantes extranjeros y del lugar en donde se llevará a cabo el evento. Se dispone la realización en el Consejo de Ciencias Económicas de la Ciudad de Buenos Aires, con capacidad para 1000 personas. La SADL contará con plena libertad para establecer temas y disertantes y
establecer la modalidad del congreso (plenarios, talleres, etc). La fecha dispuesta es los día 15 y 16 de octubre, que coinciden con la fecha en que el Dr. Santiago J. Rubinstein fundara la SADL.
Se suscribió un convenio con IJ International Legal Group S.A. -"IJ Editores"-
que habrá de editar en forma no exclusiva la versión digital de las principales notas de las secciones de Novedades Legislativas, Novedades Jurisprudenciales y Doctrina de la Revista de la SADL en la página web de IJ Editores, como así también publicitar, difundir y promover las actividades de la SADL.
En marzo de 2008 finalizaron los detalles técnicos que faltaban en la nueva sede de la SADL (Libertad 836 2° piso of. 48 de la ciudad de Buenos Aires) y se inauguró con los seminarios el
nuevo auditorio que cuenta con capacidad para 60 personas y está equipado con pc, cañón, sonido y aire acondicionado.
Es de destacar la importante fuente de recursos económicos que brinda la Maestría, fruto del convenio SADL-UNTREF, que siguió resultando un éxito alcanzando un nuevo récord de inscriptos en 2008; a esta altura del año 2009 se observa un número de inscriptos similar. La Maestría se caracteriza por una esmerada dirección y organización y el indiscutible nivel académico de
su cuerpo docente. Se proyecta para 2009 el lanzamiento de la Maestría en modalidad no presencial (virtual).
También se ha mantenido actualizada semanalmente la página web -con cerca de 245.000 visitas y alrededor de 150 diarias- y se han emitido los boletines informativos semanales; se publicaron los cuatro números anuales previstos de la revista "Laboral" en tiempo y forma y recibió como de costumbre elogiosos conceptos.
Se efectuó la fiesta de fin de año de la SADL y de
la Maestría, a fin de celebrar también el 19ª aniversario de la creación de la SADL, el exitoso año para la institución y la consolidación y crecimiento de la Maestría con la asistencia de 250 personas.
Se dispuso la cesantía de socios morosos en virtud de lo establecido en el art. 10 del Estatuto Social, luego de que se hiciera saber, por medio del boletín y la página web, a los socios que adeudaban la cuota del año 2007 que en caso de no ser abonada antes del 31 de julio de 2008 serían
declarados cesantes y además se procedió a llamarlos por teléfono.
En el plano económico cabe destacar que se incrementaron los ahorros, tal cual surge del balance,
que ha dejado un saldo positivo. La SADL a la fecha no tiene deudas pendientes y canceló en un solo pago el 13 de abril en efectivo el total de la deuda correspondiente al impuesto a las ganancias del año 2006, que se había generado por la inacción de la gestión anterior. Cabe recordar que, por las gestiones realizadas por esta CD, por resolución del 5 de marzo del 2008 la AFIP declaró la admisibilidad formal de la solicitud de reconocimiento provisorio de exención al impuesto a las ganancias, por lo cual a partir del 30/11/2007, la SADL está incluida en el Registro de Entidades Exentas.
Es cuanto tengo que informar a los Sres. socios.
En Buenos Aires, a los 10 días del mes de febrero de 2009.
Santiago J. Rubinstein
Presidente
NUEVA SEDE INSTITUCIONAL
Santiago J. Rubinstein
Con gran satisfacción y también con júbilo, la Comisión Directiva de la SADL comunica a su distinguida y apreciada membresía la apertura de la nueva sede institucional en la calle Libertad 836, piso 2º, "48".
Compartimos
con ustedes que no se trata de un mero cambio del domicilio social, un traslado o una mudanza sino, nada menos, que de la adquisición en propiedad de nuestra nueva casa con todo lo que esa compra y refacción implican.
Es la evidencia del crecimiento
sostenido que experimentara la Sociedad y del deseo constante de brindar mayor comodidad para las actividades que desarrollamos en el marco de una mejor calidad de servicios a prestarse.
La búsqueda del nuevo lugar fue
exhaustiva y muy selectiva, creemos que el resultado ha sido el anhelado, siempre pensando en ustedes.
Queríamos un
inmueble en la zona de Tribunales, foco indiscutido de nuestro quehacer diario y estamos en su perímetro. Asimismo, que los colegas no continuaran inmersos en la vorágine y congestión que rodea al Palacio de Justicia y nos ubicamos en una cuadra mucho más tranquila, elegante, dotada de gran riqueza patrimonial para la Ciudad.
Estamos frente al Teatro Cervantes, una joya de la arquitectura española que es un verdadero tesoro cultural y cerca del Teatro Colón, verdadero monumento artístico de fama internacional.
La
unidad funcional incorporada fue reciclada para adecuarla al destino de la Sociedad, siguiendo los parámetros del confort y sobriedad, pensando en una inversión que fuera razonable, cuestión en la que convergieron armónicamente todas las ideas aportadas.
El núcleo
de aquélla está dado por el salón de conferencias, apto para dictar los cursos y realizar actos. Se incorporó nueva tecnología de última generación, como apoyo importante para acompañar las exposiciones, en la era de los nuevos soportes.
De
este modo, le damos a ustedes nuestra más cordial bienvenida, esperando vuestra permanente colaboración y agradeciéndoles por el constante estímulo que nos brindan. A todos, muchas gracias.
18 AÑOS DEL NACIMIENTO DE SADL
Santiago J. Rubinstein
Nuestra institución fue fundada el 16 de octubre de 1989, contemporánea a la caída del Muro de Berlín y a la aparición de la revolución del conocimiento.
Desde su irrupción en la sociedad defendió la vigencia de la justicia social y los principios rectores del Derecho del Trabajo.
Los principales
diarios del todo el país, entre ellos, "La Nación", "Clarín", "La Prensa", "La Capital de Rosario", "La Voz del Interior" de Córdoba, etc; como también las revistas de Derecho, como "La Ley" y "El Derecho", entre otras, destacaban en sus ediciones del mes de febrero de 1990, los principales objetivos de SADL: " Impulsar la sanción del Código del Trabajo y de la Seguridad Social, el estudio y proyectos de reformas en el procedimiento laboral…. Y procurar un mejor funcionamiento de los Tribunales de Trabajo, tanto en su organización y estructura funcional como edilicia".
La SADL fue consultada, entre otros organismos, por el Congreso de la Nación, en proyectos de importancia para la protección de los trabajadores.
Es
necesario destacar que en octubre de 1998 dio a luz el Nº 1 de la revista y en la misma expresamos: "No competiremos con otras revistas, sino que procuraremos coadyuvar en el campo del derecho para marcar nuevos rumbos con objetivos bien delimitados. Consideramos que la raíz, para el hombre, es el hombre mismo. Defendemos al hombre de trabajo como concepción filosófica del derecho a vivir con dignidad y libertad".
Hoy entre los eventos científicos que impulsa la SADL se pueden destacar la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales que se dicta en la Universidad Nacional de Tres de Febrero y en distintos puntos del país.
Destaco mi reconocimiento al Dr.
Julio A. Grisolía por su activa participación en la actividad científica, especialmente en la dirección de la Maestría y en la Revista y página web de la Sociedad.
Hago
propicia ésta oportunidad para destacar la importante labor societaria de los Dres. Estela Ferreirós, Pedro F. Nuñez, Roberto Esquenazi, Lucía Giacardi , Ernesto J. Ahuad, Ricardo D. Hierrezuelo, Julián Lescano Cameriere y demás integrantes de la actual Comisión Directiva.
Por último,
destaco el significativo éxito del Vº Congreso Nacional de Derecho Laboral de la SADL y el Iº Encuentro Nacional de Maestrandos, realizado recientemente en la ciudad de Villa María (Córdoba).
Hago votos por el éxito de la sociedad y sostengo que continuaremos bregando por la defensa de los derechos de los trabajadores, en un país con mayor justicia y equidad.
CONFERENCIA PRONUNCIADA POR EL DR. SANTIAGO J. RUBINSTEIN EN LA PRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD EN EL COLEGIO DE GRADUADOS EN CIENCIAS ECONÓMICAS EL 28/3/90
"Esta noche todos los que estamos vinculados al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social estamos de
fiesta, se presenta la Sociedad Argentina de Derecho Laboral que no será una entidad más, sino que su nacimiento reconoce necesidades imperiosas para el mejoramiento del proceso laboral, para la jerarquía de esta disciplina jurídica, para la dignificación de abogados y magistrados y para aportar soluciones posibles a los graves problemas que aquejan al fuero laboral.
Quiero destacar que entre los objetivos que tenemos, se hallan los científicos y también la defensa del quehacer profesional
y del respeto tanto a los abogados como a los magistrados.
No nos interesa competir con ninguna otra institución que propugne ideas similares a las nuestras, porque el espíritu fundacional de esta institución está insito en el progreso del derecho del trabajo, con razón el maestro Krotoschin decía: "No creemos en la declinación del Derecho del Trabajo, ni mucho menos, pero en cambio sí creemos en su constante evolución".
No venimos con soberbia, pero sí lo hacemos con la
fuerza de la razón, de la convicción y de nuestros firmes ideales. Somos concientes que nuestro país atraviesa por la crisis más grave desde su existencia, pero también creemos que no solamente existen falencias estructurales, sino que hay una declinación a nivel de dirigentes en todos los ámbitos. Y precisamente la justicia laboral atraviesa por una crisis profunda y estructural, a la que hay que hallar inmediatas soluciones para evitar el caos y la injusticia.
Pretendemos que se constituya en el mejor fuero, como lo fue en el pasado.
Nápoli nos decía que:" En la medida en que el bienestar laboral y provisional es de carácter material y depende de la satisfacción de las necesidades primarias, los medios para conseguir ese bienestar tienen que ser necesariamente económicos. Es cierto que lo económico no es lo único para la vida ni para el bienestar; también lo es que el derecho del trabajo y de la seguridad social no hace de su temática una
mera cuestión de estómago; que los valores espirituales están por encima de todo: la libertad individual y colectiva, la dignidad humana, el ocio creador, el estado social, la consideración y el respeto, etc., pero no es menos cierto que para estar en condiciones de apreciar la espiritualidad es necesario resolver las necesidades primarias y, por ende, materiales". Por eso Santo Tomás decía:" Es necesario un mínimo de bienestar para practicar la virtud".
Esta nueva sociedad
no tendrá únicamente aspiraciones académicas, sino que bregará día a día por el mejoramiento del derecho del trabajo y el de la seguridad social, como disciplinas autónomas. Tendrá en cuenta el aporte de otras ciencias para que en una acción interdisciplinaria se hallen estrategias aptas para el progreso de la sociedad. Ejerceremos el derecho constitucional de peticionar a las autoridades, todas las veces que sea necesario.
Lucharemos por un auténtico respeto del abogado que ejerce la
profesión en el ámbito laboral y previsional; para ello, estudiaremos la creación de nuevas normas que se hagan realidad y no que sean letra muerta como el artículo 58 del Código Procesal Civil y Comercial de la Nación.
Exigiremos el fiel cumplimiento de los magistrados en sus funciones, los que deberán tener las puertas abiertas para las inquietudes de los abogados y de los profesionales que actúan como peritos.
Recurriremos al Tribunal de Superintendencia para denunciar las
desviaciones en el proceso y en los juzgados. Nos consta que la mayoría de los jueces y funcionarios del poder judicial están cumpliendo una labor ímproba y sacrificada, por ello, nos constituiremos en permanentes colaboradores, a fin de lograr soluciones a la mayoría de los problemas.
Defenderemos nuestros honorarios con dignidad y velaremos por la ética en la profesión.
Contaremos con un comité científico que realizará estudios e investigaciones para elevar la cientificidad de nuestra
disciplina y también pondremos en funcionamiento el comité de trabajo con las distintas comisiones para la elaboración de los planes docentes y de difusión.
Bregaremos sin cesar por todos y cada uno de los problemas que son de conocimiento de dominio público. Haremos uso de nuestra imaginación creativa para que se modifiquen vetustas estructuras de nuestros tribunales; si bien es cierto que no debemos olvidar la delicada situación económica y social que atraviesa nuestro país, ello no es
óbice para reclamar mejoras en el proceso y en la atención de los abogados.
Si conseguimos alguno de los objetivos mencionados, podremos constituirnos junto a los magistrados, en forjadores de un renovado derecho del trabajo, que sirva para paliar la miseria que azota a nuestra república.
Consideramos que el derecho del trabajo y el de la seguridad social, sirven de barrera contra las arbitrariedades que se cometen en el sistema económico, que olvida el papel importante que juegan los
trabajadores en el progreso del país.
La Sociedad Argentina de Derecho Laboral estudiará la realidad económica - social y a través de estudios interdisciplinarios contribuirá con sus aportes a la problemática señalada.
Abriremos nuestras puertas a todas las inquietudes de los colegas. Esta no será una entidad elitista, y todos podrán participar en las comisiones y en los debates de temas fundamentales.
No haremos políticas partidistas, aunque no desconocemos la importancia de
la política social. Tampoco se hará ningún tipo de discriminación, porque consideramos que todos somos iguales y tenemos derecho a las mismas posibilidades y oportunidades.
Compartimos la opinión de Caldera en el sentido "Que la rama jurídico - laboral es un rama autónoma de la ciencia jurídica, pero en armonía cada vez mayor con ella. La ciencia del derecho del trabajo no desconoce, como algunos pretenden achacarle, los principios fundamentales del derecho. Ha contribuido, por lo
contrario, a darle nueva vida".
Esta institución agrupa a todos los abogados, tanto los que representan a las empresas, como los que patrocinan a los trabajadores, porque pensamos que constituimos una sola familia, porque somos contrarios a los encasillamientos, porque el título de abogado no parcializa intereses, aunque cada uno no puede tener sus preferencias y mayor sensibilidad con la parte más débil.
Los magistrados y los distintos profesionales universitarios nos acompañan
como adherentes, pudiendo participar en los eventos científicos con el aporte de sus conocimientos.
Como expresamos en nuestro editorial del Boletín, "La doctrina y la jurisprudencia constituyen las trincheras jurídicas para la defensa del derecho laboral". Nuestra entidad pretende aglutinar esos principios y defender el ejercicio profesional contra todo tipo de conductas reñidas con la convivencia social.
Creemos en una justicia rápida y actual y en el sentido social de la justicia laboral.
Para concluir diré como Angel Osorio que: "De todas las obras humanas, la más interesante y poética es la de hacer justicia. Los pueblos pueden vivir sin riquezas, sin belleza y hasta sin salud, vivirán mal, pero vivirán. Y sin justicia no podrán vivir… por eso nuestro papel es grande, maravilloso. Somos el anhelo de la justicia, los apóstoles de la virtud suprema de la vida, los ministros de la paz
social". Justamente esta Sociedad nació en medio de la crisis para contribuir a la paz social.
LA SOCIEDAD ARGENTINA DE DERECHO LABORAL 2007
por el Dr. Santiago Rubinstein (1)
Nos dice el Dr. Morillo (2) que "El entretejido de la vida se va urdiendo con sentimientos, creencias, ideales, esperanzas, utopías"; precisamente cuando fundamos la SADL parecía algo muy difícil, pero pletórico de ideales.
Superada la faz agonal, se inicia día a día un compromiso personal y de conjunto por
el fortalecimiento social a través de la propia dinámica y una lucha incesante por los objetivos fundacionales y ratificados en la Asamblea del 16 de abril, con la reafirmación de nuestros ideales y la aclamación de los socios presentes.
Esta
institución de puertas abiertas a quienes deseen incorporarse y dispuesta al diálogo, con sus integrantes y extramuros, implica una enorme responsabilidad en el concierto de la sociedad civil, de la que nos hacemos cargo con seriedad y pasión.
El
proyecto institucional es la defensa del trabajo y la justicia social, en tiempos de exclusión social generalizada, siendo nuestro principal objetivo contribuir a la paz social, en un país con democracia y con justa distribución de la riqueza.
El derecho
del trabajo se defiende respetando sus vigas maestras, el orden, la seguridad, la certeza, el equilibrio y la razonabilidad, contribuyendo nuestra entidad como elemento coadyuvante de la Justicia.
Nuevamente recurro a las sabias palabras del Dr. Morello cuando expresa: "Sabemos que de nosotros depende, principalmente, que el reloj de Argentina y el de los abogados -como lúcidos y comprometidos operadores del Derecho para
edificar una sociedad más justa, vivible e igualitaria para todos- acelere su maquinaria al paso del tiempo actual. Sin debilitarnos en lo que nos desune; en lo que nos deja anclados a debates sin sentido y superficiales; que lleva a lo recurrente, sin dejar que nos soseguemos, a fin de ordenar la barahúnda de tensiones, conflictos y desencuentros".
Sostengo que nuestros principios
fundacionales sirven como paradigma para luchar por el derecho laboral, en un clima de comprensión y respeto, que así sea.
Por todo ello, agradecemos a nuestra calificada membresía, la amplia confianza dispensada a las nuevas autoridades y saludamos a las otras instituciones, con la cordialidad y consideración de siempre.
1-Fundador y Presidente de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL)
2-"Memorias- Bases de una vocación" Augusto M. Morello, Ed. Librería Editora Platense,Librería - Editorial Histórica Emilio J.Perrot, Bs. As. 2006, págs.144/45/49
LA SADL Y LA MAESTRÍA FELICITAN A LA JUSTICIA NACIONAL DEL TRABAJO POR SU 60º ANIVERSARIO
La Sociedad Argentina de Derecho Laboral (SADL) y la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales, que dicta la Universidad Nacional de Tres de
Febrero (UNTREF) en convenio con la SADL y con las Universidad Blas Pascal de Córdoba (UBP), Universidad del Aconcagua de Mendoza (UDA) y Universidad de la Cuenca del Plata de Corrientes (UCP) y con el Colegio de Abogados de San Isidro (CASI), felicitan a la Justicia Nacional del Trabajo por la conmemoración de su 60º Aniversario.
En oportunidad de conmemorarse el 50º Aniversario de la Habilitación de los Tribunales del Trabajo, la Sociedad Argentina de Derecho Laboral -fundada en
1989- fue especialmente invitada por la Excma. Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo a participar del Acuerdo General Extraordinario del 25 de agosto de 1995 celebrado por tal motivo, encontrándose dentro de la nómina de las autoridades invitadas el Dr. Santiago J. Rubinstein, en su carácter de presidente de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral (Anexo del Acta Nº 2.200 del 25/8/95).
El entonces presidente de la Excma. CNAT, Dr. José Emilio Morell envió la siguiente nota al
Presidente de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral Dr. Santiago Rubinstein: "Bs. As., 13 de octubre de 1995…En mi carácter de presidente de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, tengo el agrado de dirigirme a Ud. para hacerle llegar, adjuntar a la presente, fotocopia del acta del acuerdo general extraordinario celebrado por la Cámara el día 25 de agosto de 1995 en conmemoración del 50mo. aniversario de la habilitación de los Tribunales del Trabajo, acto
que contó con su honrosa presencia. En renovada muestra de la satisfacción institucional de este Fuero quiera Ud. recibir este testimonio del mencionado acuerdo recordatorio. Saludo a Ud. muy atentamente…" .
La SADL actualmente cuenta con cerca de 200 socios que son empleados, funcionarios o magistrados de la Justicia Nacional de Apelaciones del Trabajo, de los cuales la mitad cursa la Maestría en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales (UNTREF-SADL). A ellos y a
todos los que integran hoy y han integrado este Fuero nuestro reconocimiento por la importante y trascendente tarea realizada.
REFLEXIONES SOBRE LA SADL
por el Dr. Santiago Rubinstein
EL ASPECTO CENTRAL EN LA VIDA DE UNA ORGANIZACIÓN COMO ÉSTA ES CONOCER SU CALIDAD INSTITUCIONAL.
Y ESA MEDICIÓN ES LA RESULTANTE DE LA AUTOEVALUACIÓN, HERRAMIENTA IMPRESCINDIBLE QUE PERMITE MEJORAR DICHA CALIDAD.
PARA ELLO,
ES NECESARIO COMPARAR EL PROYECTO INSTITUCIONAL CON UN MOMENTO DADO DE LA VIDA DE LA ENTIDAD, EN ESTE CASO EL PRESENTE. Y SURGIRÁN FORTALEZAS Y DEBILIDADES, AMENAZAS Y OPORTUNIDADES EN LAS QUE TENEMOS QUE FOCALIZAR.
HAN
PASADO 17 AÑOS DESDE QUE SE PLANTÓ LA SEMILLA, RECUERDO QUE SE HIZO CON MUCHA FE Y HOY ADMITO QUE TAMBIÉN CON EL TEMOR PROPIO DE LA INCERTIDUMBRE. DE ESA IDEA SEMINAL HOY TENEMOS UN ÁRBOL CON RAMAS Y FRONDOSIDAD, DIRÍA, SUPERIOR A LOS SUEÑOS ORIGINARIOS.
ESE ÁRBOL
DEMUESTRA QUE AQUELLA SEMILLA FUE BUENA PERO LA MISMA TUVO BUENOS CULTIVADORES. ES MÁS, LA INSTITUCIÓN CRECIÓ FEDERAL, EXCEDIENDO LOS PLANES MÁS AMBICIOSOS.
Y TAN
ES ASÍ, ENTONCES, QUE ES UN SÍMIL EN MINIATURA DE LA REPÚBLICA, CUYO HUÉSPED ES LA DEMOCRACIA, POR ESO LA INSTITUCIONALIDAD DE ESTA SOCIEDAD HA DE DESARROLLARSE EN ESOS TÉRMINOS.
PORQUE
LA DEMOCRACIA ES UN JUEGO QUE TIENE REGLAS Y SI SE CAMBIAN NO CAMBIA EL JUEGO, DIRECTAMENTE NO HAY JUEGO. POR ESTO ES MUY IMPORTANTE PRESTAR ATENCIÓN CADA VEZ QUE UNA ORGANIZACIÓN SUFRE CONTRADICCIONES, SEA QUE LA EMPANTANAN O QUE CUESTA SUPERARLAS.
NO
ES PARA ALARMARSE, NO HAY GRUPO HUMANO SIN CONTRADICCIONES, COMO SUCEDE EN LA FAMILIA, IMPENSABLE QUE ESE GRUPO NATURAL, DOMÉSTICO, DONDE SE VIVE LA COTIDIANEDAD, ESTUVIERA EXENTO DE AVATARES.
ES
PRIMORDIAL QUE, ESTE ÁRBOL QUE ES DE NOSOTROS Y DE LA COMUNIDAD, HAGA FRUCTIFICAR CON SU SAVIA NUTRIENTE, NUEVAS RAMAS Y MÁS HOJAS. PERO CON LA ESPERANZA Y CERTIDUMBRE QUE SE PODEN EN LA ESTACIÓN OPORTUNA LAS RAMAS QUE SE VAN EN VICIO.
ES
NECESARIO DETENERSE CADA TANTO APELANDO A LA REFLEXIBILIDAD, UN SENTIDO QUE LA VORÁGINE DE RESPONSABILIDADES Y LAS URGENCIAS PERSONALES A VECES ADORMECEN. Y EJERCIENDO ESA CAPACIDAD INNATA, POR CIERTO, CONSTATAREMOS QUE LAS PERSONAS JURÍDICAS COMO LAS PERSONAS FÍSICAS, POSEEN RESORTES QUE LES PERMITEN SOBREPONERSE A LAS VICISITUDES Y AVANZAR LONGITUDINALMENTE.
SI NO FUERA ASÍ, NO EXISTIRÍA OBRA COLECTIVA ALGUNA NI HABRÍA PERDURADO TAMPOCO LA FAMILIA QUE ES LA INSTITUCIÓN MÁS ANTIGUA.
LAS
TECLAS QUE HAN DE SONAR EN LA ETAPA DE AJUSTE Y RESTAÑAMIENTO, PARA VOLVER A SU CAUCE, SON AL UNÍSONO LA PERTENENCIA Y LA AFFECTIO SOCIETATIS. SIN AMBAS, NO DEVENDRÍAN MÁS EN UN OBSTÁCULO QUE EN VECTORES PARA LA REALIZACIÓN DE LAS GRANDES COSAS O, LAS PEQUEÑAS, INALCANZABLES INDIVIDUALMENTE.
LAS ORGANIZACIONES QUE SE BLINDAN NO LE SIRVEN A LAS SOCIEDADES HUMANAS.
LAS GESTIONES CRÍPTICAS NO LE SIRVEN A SU MEMBRESÍA.
URGE SIEMPRE
DEPONER ACTITUDES, NO SOY JUEZ PARA MEDIR Y COMPARAR, SÍ CREO QUE ES IMPORTANTE REGULAR LAS DOSIS, SEA EL ENTUSIASMO, LA COMPLACENCIA, LA VEHEMENCIA, LA INDIFERENCIA, LAS AMBICIONES QUE DESBORDAN EL ODRE DE LAS ASPIRACIONES, LAS UTOPÍAS QUE DEL IDEALISMO CAEN EN LO ONÍRICO.
LA
AUTOEVALUACIÓN ES SIEMPRE PREVENTIVA Y TAMBIEN AIREA, A VECES ES BUENO QUE SOPLEN NUEVOS VIENTOS.
LOS HOMBRES MUCHAS VECES
SE DEJAN LLEVAR POR IMPULSOS. UNO, ES EL CÁLCULO DE LO QUE LE CONVIENE, QUE PARTE DE SU CABEZA. EL OTRO, UN SENTIDO DEL HONOR Y LA DIGNIDAD QUE RESIDE EN SU PECHO. A ESTE IMPULSO, TANTAS VECES OLVIDADO, PLATÓN Y SUS CONTINUADORES LO DENOMINARON THYMÓS.
COMO HOMBRES Y
MUJERES DE DERECHO, PUNTUALMENTE DEL DERECHO LABORAL, LOS INSTO A QUE CADA UNO ASUMA DESDE SU LUGAR Y ROL, LA MEJORA DE LA CALIDAD INSTITUCIONAL DE SADL, PARA QUE SEA, AUTÉNTICAMENTE, UNA SOCIEDAD DE PUERTAS ABIERTAS, DE LIDERAZGO COMPARTIDO, TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN, RESPETO MUTUO, EJEMPLO DE DEMOCRACIA, A TRAVÉS DE LA REPRESENTACIÓN Y LA PARTICIPACIÓN, AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD.
COMO LA PALABRA ES COMO LA MONEDA, CUANDO ABUNDA SE DEPRECIA, HAGO VOTOS PORQUE NUESTRA INSTITUCIÓN COMO NUESTRAS VIDAS SEAN DE PROYECTOS Y METAS, PORQUE LA SOCIEDAD EN SU CONJUNTO LO DEMANDA.
LA UNIDAD COMO VALOR FUNDAMENTAL EN LA SOCIEDAD
por el Dr. Santiago Rubinstein
En
el primer número de la Revista de la SADL, aparecido durante mi última Presidencia (octubre 1998), expresé: "Siempre tuve el anhelo de contribuir a la fundación de una institución de derecho del trabajo de carácter interdisciplinaria, o sea que la idea fuerza o idea madre, radicaba en el intercambio conceptual y científico de distintas disciplinas para un logro común: enriquecer mediante la teoría y la práctica la doctrina en aras de la justicia social".
En
la presentación de la revista referida dijimos: "Procuraremos confrontar ideas y experiencias, sin otra exigencia que la seriedad y el tratamiento respetuoso y leal de las discrepancias que puedan suscitarse…Consideramos que la raíz, para el hombre, es el hombre mismo. Defendemos al hombre de trabajo como concepción filosófica del derecho a vivir con dignidad y libertad".
Bertrand Russel (1)
sostenía que: "Los impulsos posesivos, cuando son fuertes, infectan las actividades que deberían ser puramente creadoras….Todo impulso creador está ensombrecido por un impulso posesivo…Todo afecto está teñido de cierto matiz de celos, un impulso posesivo que invade la región creadora. Y lo peor en este aspecto es la pura envidia de aquellos que no han tenido nada de todo aquello que merece la pena en esta vida, y que por ello se sienten inclinados a impedir que los demás disfruten de lo que no disfrutaron ellos". Es necesario evitar la gestión críptica o sea la doble moral de las organizaciones, sostuvo Jorge Etkin, en un importante trabajo.
Cuando se olvida que en las instituciones debe privar la affectio societatis, se destruyen los principios rectores de las sociedades, y la autoridad de los que ejercen su dirección, se transforma en autoritarismo.
Alain Touraine (2), sostiene: "La sabiduría está
en no escoger entre esos dos enfoques, reconocer la necesidad de crear, contra una organización burocrática y autoritaria, relaciones de reciprocidad y de reconocimiento mutuo, y sentir con la misma fuerza la necesidad del sujeto de construirse a sí mismo, de dar prioridad al descubrimiento de sí mismo, lo que nunca se puede combinar enteramente con un proceso de integración social, sino que llama a la integración con los " próximos". El tema de la autoestima provoca en mí una reacción ambivalente. Pues el reconocimiento del otro es indispensable para la creación de un espacio de libertad, pero, al mismo tiempo, el poder y la violencia no pueden mantenerse nunca completamente al margen de nuestra experiencia de vida".
Maimónides (3)
sostenía que hay tres especies de males: "1) los que tienen su origen en la materia corruptible y que afectan a los individuos y no a la especie; 2) los que los hombres se infligen unos a otros; 3) los que el hombre se produce a sí mismo por admitir la supremacía de la materia".
La
democracia debe estar presente en el gobierno de las sociedades y de las asociaciones profesionales, pues así podrán servir de ejemplo a las autoridades sindicales, que justamente son objeto de críticas por perpetuarse en los cargos.
En mi carácter de fundador y
de presidente honorario de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral, invito a sus autoridades a deponer rivalidades y -en noble gesto de renunciamiento- dar paso a la renovación en la conducción de nuestra querida entidad.
1) Russel, Bertrand, "Ideales políticos".Ed. Aguilar. Madrid, España,1963 , pág.15.
2) Touraine, Alain
, " Un Nuevo Paradigma-Para comprender el mundo de hoy". Ed.Paidós. Bs. As. febrero 2006, pág. 158.
3) Strejilevich, Leonardo, "Maimónides- Pensamiento en Acto. Editorial Milá. Bs.As. 2004, pág,67.
LA JUSTICIA SOCIAL Y LA POBREZA
por el Dr. Santiago Rubinstein
Cuando redacté el estatuto de SADL, entre sus principios fundamentales, incluí la defensa de la justicia social, como contribución a la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Por ello, el título del Editorial.
La justicia social no
tiene presente únicamente el aspecto distributivo, sino que una buena política social debe propugnar la erradicación de la pobreza, la creación de nuevos puestos de trabajo y el bienestar de todos los ciudadanos.
Juan Pablo
II, en su Encíclica Laborem Excercens, señaló: "Para realizar la justicia social en las diversas partes del mundo, en los distintos países y en las relaciones entre ellos, son siempre necesarios nuevos movimientos de solidaridad de los hombres de trabajo y de solidaridad con los hombres de trabajo. Esta solidaridad debe estar presente allí donde lo requiere la degradación social del sujeto del trabajo, la explotación de los trabajadores, y las crecientes zonas de miseria e incluso de hambre".
Oportunamente (1)
sostuve que: "la justicia social debe tener jerarquía constitucional" pensando en su inclusión en el art. 14 bis o en los nuevos derechos, empero, fue receptada en el art. 75 inc. 19 de la Constitución Nacional, como cláusula programática que fija pautas para el desarrollo económico y la creación de nuevos empleos, con igualdad de oportunidades y sin discriminación alguna.
Durante la reunión del Consejo Amnistía Internacional (AI) se estimó "que la pobreza en el mundo "lejos de disminuir, va en aumento" debido a "un sistema económico que no sólo se olvida de ella sino que la tolera y aprueba" (2).
La presencia de la pobreza en nuestro país está en pugna con la justicia social y con los derechos humanos.
Carlos Blanco (3)
afirmó que: "El problema de la pobreza no es el problema de los pobres de siempre. Es el de sociedades que producen pobreza como un componente orgánico de sus victorias y fracasos…".
Las normativas del
Derecho del Trabajo que tienden a la protección de los trabajadores, resultan insuficientes para contribuir a la erradicación de la pobreza; la
posible solución está en la convergencia interdisciplinaria y en una correcta política de estado, con una óptica organización socioeconómica.
Un
indicador de la pobreza en nuestro país está evidenciado por los 8,5 millones de habitantes que carecen de red de agua potable y de más de 21 millones de personas que no tienen desagües cloacales (4).
La pobreza
está reñida con una equitativa distribución de la riqueza, al respecto podemos afirmar que las desigualdades en América Latina, constituyen paradigmas de inseguridad social.
Resulta irritante
para la conciencia humana saber que hay ciudadanos que mueren a diario por desnutrición, como secuela de la pobreza y de la marginación (5).
Fernando
Zumbado sostenía que: "El problema de la pobreza tiene implicancias éticas, económicas y políticas de primer orden. Atenta contra los derechos humanos mantener a sectores amplios de la población en situación de desempleo, desnutrición y marginalidad" (6).
El sistema
estadístico debe contribuir para lograr la dignificación del salario, una correcta distribución de la riqueza y el lógico control del sistema de precios, sin omitir la supervisión de los índices inflacionarios.
El método de la línea
de pobreza (LP) consiste en saber si un determinado hogar o individuo está por encima o por debajo de la canasta básica de bienes y servicios, de ahí la importancia del índice de precios al consumidor (IPC).
En
un poema inédito, " Pan de mi Esperanza", expresaba: "otro mundo sin pobreza, otro mundo para iguales donde impere para siempre cielo abierto, con estrellas para todos".
Es nuestro permanente anhelo y constituye la constante preocupación de los actuales directivos de SADL.
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1)Rubinstein, Santiago J., "Fundamentos del Derecho Laboral", Ed. Depalma. Bs. As. 1988, p. 32.
2)Clarín, 13/8/2007, p. 22.
3)Blanco, Carlos, en "Pobreza- Un tema impostergable", Bernardo Klisberg, compilador, Fondo de Cultura Económica, México, 1993.
4)La Nación, 22/7/2007, p. 1 y 22.
5)La Nación 4/8/2007, p. 25.
6)Ibídem 3) p. XVII, prefacio.
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